刁維忠接著說：“這條管理主線，也是我們的部控制線，也是集團安全管理的主線。”
“我們的責任系就是按照這條主線，落實到人頭上，這就有了明確的責任。”
“第三，需要重點強調的，那就是我們的工作，就是要現我們的管理理念，現我們的管理意圖，如果我們的管理目標不能實現，那這個管理就是失敗的。”
“也就是說，不管前邊有什麼困難，有什麼障礙，都需要我們去克服，去攻克，只有我們有敢於理最棘手的問題，勇於破解最難的難題，那還有什麼解決不了的問題？”
刁維忠的話說的緩慢沉穩而又有力量，大家聽了他的話，到像是充滿了力量，而且有一定的鼓。
“最後，我想說的是，一公司施工的莊園專案在經歷這次火災事故後，正在卓有效的改變，這種改變及時有效，這也正是我們希看到的，這個況我會如實上報集團領導。”
“好了，今天的檢查到此結束，對現場存在的問題及整改安排，由慶安科長報到集團安全，作為這次檢查的記錄。好，散會！”
隨著刁維忠一聲“散會”，大家都陸陸續續走出會議室，這個會議直接改變了莊園專案的態勢，督促了施工隊伍，讓專案有了新的開始。
邱海燕到今天刁維忠來的非同尋常，沒有完全理解，但是明白的是刁維忠對工作的支援，這個態度非常明確。
說：“刁長，中午留下來吃飯吧，我安排一下。”
刁維忠說：“你也剛開始，等你悉況了，工作正常了，再說也不遲。”
邱海燕說：“附近有個飯店，也很方便。”
刁維忠說：“我下午有會，還要和老曹談談，裡其他人下午還有檢查任務，今天就算了。”
邱海燕只好說：“那就聽您的。”
孟慶安陪著刁維忠走到車跟前，看著商務車開門，刁維忠等人上車，關門。
車窗玻璃開啟，刁維忠和大家揮手告別。
孟慶安、邱海燕等站在旁邊也揮揮手告別。
這一上午張而急促的檢查就結束了。
邱海燕把李夢潔招呼過來，對說：“小李，你去食堂看看，徐師傅做好飯了嗎？早上我讓他準備了幾個菜。”
邱海燕對孟慶安說：“孟科長，中午就在這吃吧，食堂應該做好飯了。”
孟慶安一愣神，轉而說：“食堂，還是隊伍上那個食堂？算了，不在這吃。”
邱海燕說：“食堂換了，我們專案部自己做飯，在那吃都是吃，就在這吃點吧！”
孟慶安顯得有些勉強，只好說：“那好吧！”
邱海燕也不搭理他，直接對大家說，今天食堂試運營，大家可以在食堂就餐。
科裡的人都不願意在這吃，大多數直接回去了。
這時李夢潔跑過來，對著邱海燕說：“邱姐，徐師傅都準備好了，大家可以就餐了。”
邱海燕一行人來到食堂。
邱海燕帶著孟慶安走進食堂，這時徐師傅過來說：“邱經理，這裡有個小包間，裡面都準備好了，也不知幾個人，裡面能坐10個人。”
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