《山風微瀾》二千〇三十八章 帶偏(1)

作者:東方浪來·11個月前

我最希的是咱們施工單位自購的材料也不要影響工期,我們在做甲供材的同時,各方面的因素肯定要考慮。

大家要相信我們指揮部理這個問題的能力,指揮部這邊是束主任主抓這個事兒,大家有什麼問題,有什麼困難,也可以及時的通,咱們目的就是把這個工作幹好。

聽了顧主任這些話,大家心似乎覺得有些不大對頭,這顧主任難道是話中有話?這讓大家也無法猜測,到底是什麼況呢?

窗外傳來機的聲音,這是附近工地上正在進行著渣土作業,那大貨車的聲音,還有挖掘機的聲音,不時傳過來。

顧允建不雖然顯得非常平靜,但心卻是一點兒都不平靜,這個會議對他刺激確實有點大,本來他還以為束主任掌控不了局面,總以為束主任也會出醜。沒有想到束主任對這些問題的理要強多了,讓他最不能理解的就是林院長竟然單獨給代這個事

要知道林院長是從沒有跟他說過這個這個事的況,所以說理這件事的進退原則,他無從掌握,現在束主任明正大地打著院領導的旗號來幹這個事兒。

這直接出乎了顧主任的想象,顧主任朝大家點了點頭,笑著說,現在現場的施工總進展速度也不快,還需要大家抓點,雖然大家同時進場,也正在施工,但現在土方開挖的活是一點兒都不能耽擱。如果年底前坑還沒出來,那我們後邊的力會相當相當大,這一點,大家務必要認識清楚,正在進行基礎施工的單位也不要停。

我現在更擔心的是咱們的進度,雖然大家剛才提的這些都有道理,但是進度上不去,誰都不行。

到年底我們進行要統一的考核考評,我們這些單位因為自己的原因滯後了,那你可能就是排在後邊。當然我們這個考核也不是隻考核進度這一項,還要看咱們各家單位的綜合能力,這個綜合能力主要就是推整個專案進展的這個綜合能力。為什麼有的單位推進得比較快,也比較好,這就是綜合能力的反映。

現在看來,很多事不是我們沒有說過,而是說了之後大家有沒有認真去貫徹落實?實際上有些問題我們都說過很多次了,也是老生常談的問題。

幾乎每一次開會,我都說進度的事兒。現在看來,整個職業學院的這些專案進度參差不齊,有的單位重視了,這進度就快一些,有的單位不重視,這進度就慢一些,而且各家公司的支援力度等等各個方面也有很大的差別。

這些問題的存在不得不令我們慎重對待這個問題,希各家單位回去之後也要總結自己的這些問題,就是要當重要的事來辦。

會後各家單位要立即行起來,抓好咱們的年前的這段時間,如果你現在不努力,春節之前,到時候你別說錢不好要,咱們都是有合同約定的,我說的再多,都不如你們自己去努力。

顧主任講了這些,大家都覺到有些不大對,今天開會的主題就是討論甲供材的事兒,沒想到討論過來,討論過去,居然了排程進度的會議。

束主任聽著也有些不大對,這個顧主任明顯的把會議的方向給帶偏了,這可不是今天會議的主題啊,束主任朝顧主任使了個眼

顧主任全當是沒看見,繼續說道,專案上這個考核的工作,我們指揮部正在做一些準備工作。到目前來看,相應的一些表格重點設計,這個考核的工作是貫穿咱們這個專案整個的過程。

這個整個的過程也是考核要到專案施工的整個過程,會一直持續下去,今天借這個時間,借這個機會,正好給大家通報一下。

考核不是簡單的評價哪個單位好,哪個單位孬,本的目的,還是促進我們的工作。大家也都知道工程建設進度、質量、安全、合同、資訊、本控制等等的管控,這非常重要,這些工作除了日常的檢查之外,還需要一個定期的考核考評,這就是我們考核的原因之一。

剛才說了年底我們要進行考核,那麼這次考核也是整個專案考核的一部分,大家要正確看待這個事

顧主任還要往下說,束主任看了看自己的表,對著顧主任說,顧主任,這考核的事今天咱還細說嗎?

顧主任沒想到束主任一點面子也不給,直接打斷了自己的講話,束主任,大家也稍等,不是今天這個會,要不你先到這裡,我帶著他們再把工地上的況捋一下,說說現場的一些況。

束主任低聲音,湊近顧主任,低聲的說,林院長還在那等著我們過去呢。

顧主任一聽是這麼個況,便說,幾點了,難道林院長真的在等著他們嗎?這個資訊他有些不大對稱。

對面的施工單位的這些專案經理,參加會議的人,都是面面相覷。要知道如果談進度,今天監理單位可是沒過來,現場的況顧主任也不一定了解的那麼多。還有那跟蹤審計單位,設計單位都沒參加這個會議,有些問題是不起圈來。

他低聲的對蘇束主任說,束主任,我再說兩句話。

顧主任看著大家,說,今天這個會,咱們就開到這,希大家回去之後一定要重視這次會議的安排。回去之後認真落實今天的會議神,那今天的會議就到這裡,散會。

束主任沒有想到顧主任會直接宣佈散會,跟自己一點商量都沒有,他一說散會,束主任立即站起來,拿起自己的筆記本別往外走。

顧主任看著束主任本就不理會自己。兩人雖然是一家人,但貌合神離,給大家帶來了非常錯愕的覺。顧主任可以不唱反調,但可以把會議的方向帶偏。束主任可以不宣佈散會,但接不了你隨便宣佈散會。

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