兩個多月後。
人事部。
趙羲彥正在那看著月度報表，突然門外進來了一群人。
“好你個趙羲彥，你還坐得住……”
“唔，李部長？”
趙羲彥看到李柯民後，不由微微一愣。
“我說你小子就不能消停一點嗎？”李柯民側的王輔卿無奈道，“你的投訴信，都他孃的能用籮筐裝了……”
撲哧！
楊建國等人低聲笑了起來。
“不是，部長……我可什麼都沒幹呀，他們投訴我幹嘛？”趙羲彥沒好氣道。
“你什麼都沒幹？你看看你手下的那群老孃們都在幹什麼？”李柯民笑罵道，“們兜售各個廠裡的人事資料，搞的不廠長到挖人，現在都是怨聲載道……”
“欸，李部長，話可不能這麼說。”趙羲彥撇道，“人才嘛，誰都想要……可你想，這人如果在廠裡待遇好，過得也如意，誰想走呢？”
“只有那些有手藝，又到了不公正待遇的，這才想著換個廠不是？”
“歪理。”
李柯民手搶走了他手裡的報表，只是瞥了一眼就瞪大了眼睛，“你他孃的靠著賣人事資料，一個月搞了二十幾萬？”
“多？”
所有人都瞪大了眼睛。
王輔卿和安兆慶也急忙湊了過去。
“咳咳咳……”
趙羲彥老臉一紅，“話也不是這麼說，除了賣資料以外，我們還幫他們做分析呢。”
“做什麼分析？”王輔卿皺眉道。
“比如說同類工廠，就拿皂廠打比方吧，東城有皂廠，一天可以產四千塊皂，可西城的那家皂廠，人員配置都差不多，可他們的產量有七千多……”
趙羲彥掏出煙散了一圈，“這就得尋找問題了不是？是人員配置不對，還是因為哪個環節出了問題，咱們給他們找問題，出方案，收個五千問題不大吧？”
“你……你他媽這就收人五千？”王輔卿瞪大了眼睛。
“怎麼著？我們就應該白給他們做的啊？”趙羲彥沒好氣道，“我們收勞務費，這不是正常的嘛？而且我們都是公對公……直接公賬的，資金流向每一筆都有標註的好吧。”
“你……”
王輔卿指著他，一時間居然不知道說什麼好。
“去你的。”
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