“行吧”
王敏力也不太想讓自己的團隊過於引人注目，隨即兩方人便分道揚鑣。
〖主人，你真的不打算加一個團隊麼？〗
南丁看著與他們越來越遠的車隊問道。
“加一個全是男人的團隊有啥意思”
第五曐毫不在意地反駁道。
〖那全是人的團隊可以麼？〗
南丁依然不死心地建議道。
“...南丁，你為什麼非要讓我加個團隊？”
〖加團隊有利於您的心健康〗
“這個結論你是從哪得來的？”
〖資料庫顯示人類為群聚生，離群太久會讓個出現神方面的問題最終引起生理上的病變〗
這個答案讓第五曐撓了撓頭，想了很久他才找到一個還算合適的說法：
“聽著南丁，個參與群活並不僅限於住在一起，吃在一起，一起行；我每天都在刷聊天頻道，並且在其中留言，這就意味著我始終在參加群活。我的格不適合跟有太多的人一起行，那會讓我做出一些自己原本並不很想做的事，這樣同樣會影響我的神狀態，懂了麼？”
〖這個說辭符合例證，認可。您會做些什麼呢？請讓我進行記錄，這樣在您做出相應行為時，我才能判斷是否正常，還是需要進行醫療干預〗
第五曐面對南丁這個問題，沉默了很久。
〖當然，如果您實在不願意....〗
“我會忍不住想宰了那些傢伙”
就在南丁準備放棄進行行為記錄，第五曐還是說出了原因。
有時候，解決麻煩最好的辦法就是解決製造麻煩的人，不是麼？
〖南丁明白，該行為已經記錄正常行為範圍，但作為您的私人護士，我還是建議您，暴躁脾氣並不利於您的健康，還是儘可能採用其他方式解決問題比較好〗
沒有站在制高點上的說教、也沒有基於人類社會學的長篇累牘的說辭。
作為他的所屬醫療AI機械護士，南丁就這麼將他剛才的那番話記錄在了資料庫中，修正了原始行為資料。
第五曐突然想起那幾個在大學期間陪著自己發瘋的“兒子們”了。
沒有原因、沒有理由、不問為什麼。就這麼陪著他在四年間幹了不莫名其妙的事。
“.....也不知道那幾個怨種還活著不......最好沒進來”
