秦小可這才發現陸峰絕對沒有姜明超活得那麼滋潤，在的公司裡，姜明超想怎麼任都行。
而陸峰卻不一樣，在陸譯楓這個總裁的制之下，整個會議開得沉悶無比。
每個人彙報了工作之後，被總裁批的一塌糊塗。
陸峰還算好的，而其他的人簡直是被罵的狗淋頭。
在整個會議當中，陸峰全程抿著，很多時候抑著自己的緒，可是從他的表以及握的拳頭上秦小可很明顯覺到了他的怒氣。
在現場有一位管理層直接和陸譯楓吵了起來，他們為的是提高明年的市場份額要到兩個百分點。
該部門的負責人強調了很多困難，倒還真不是這個負責人有多矯，而確實國際形勢發生了很大的變化，商品價格大幅度的震，專案負責人主張的是保守一點的經營策略，剛開始他的言辭很客觀，把他的意思表達清楚之後，等待著陸譯楓的決策。
“那你的意思是希我幫你調整考核指標？”
專案負責人點點頭：“如果能這樣最好，不然我們的指標肯定完不了。”
“你的任務完不了，你告訴我那集團哪個部門能幫你背？”
專案負責人很詫異，沒想到陸譯楓居然問出這句話來：“哪個部門效益好，可能他能多分擔一些，但我們部門的實際況就是這樣。”
“如果所有人都像你一樣有困難就往後退，那整的績效還能完嗎？”
“楓總，不是我強調困難，以前經濟形勢不是這樣，我沒有一年會推卸過責任，但今年發生了幾件大事，讓我們不得不重新評估績效指標的合理。”
“績效指標年初就已經下達，年中想要調整完全不可能，你應該做的是想盡一切辦法去克服困難，達到你的績效指標，如果實在達到不了那年底獎金該扣就扣。”
專案負責人被陸譯楓說的一肚子氣，他低著頭坐在座位上不說話。
另一個部門負責人也闡述了自己的觀點：“這個專案當時在審批要上馬的時候，也是有很多假設條件的，現在其中的一個假設條件已經不存在了，我倒覺得是應該重新評估一下專案執行的可能，現在我覺得並不是專案是否能盈利的問題，而是專案是否可以保本。”
“在我這裡績效指標就是槓槓，原先的假設如果不立，可以替換一種假設重新進行模擬，你們要做的是不斷的在執行中想到解決問題的方法，而不是直接讓我來給你們砍掉績效指標。”
眼見著氣氛立刻張了起來。
秦小可在空間裡慢慢的蹙起了眉，這哪是一個正常的管理層會議應該有的狀況，績效考核指標下達之後必須要想辦法完，這點是對的。
但是如果真的把人的走投無路那也是對公司來講得不償失，如果是托起，會和他們一起來想解決的方法，如果前面的假設真的有問題，那一定會重新調整。
這個陸譯楓太強勢了，完全就是部隊的那套作風。
“陸，談談你對這件事的看法。”陸譯楓突然點名。
陸峰把面前的話筒開啟：“從最近的國商品價格和國際商品價格的對比來看，半年後的期貨行一直在反向走低，這也是經濟週期的低谷到來的前兆，我覺得這件事專案負責人判斷是正確的，保守一點的購銷策略，反而對集團更有利。”
專案負責人鬆了一口氣，果然還是陸是明眼人。
陸譯楓眯起眼：“我問你的不是對於專案的整判斷，我想問你的是，你們IT部門在中間能起到什麼樣的幫助，打破他們現在的這個僵局？”
陸峰被陸譯楓懟了一句，他沒有什麼表，繼續說道：“在這個專案上需要開發的IT程式已經開發完。目前只是後期的維護，如果有新的需求，我們會盡力配合。”
