第二百八十五章 力爭上游
李園要提拔人才的告示一張出去，一傳十十傳百的立刻傳遍了大街小巷，就連尚在玉鶴縣和青山之間搞道路規劃測繪的那個修路隊都知道了。
一時間青山縣各地議論得沸沸揚揚，連吳縣令都空來和李咎見了一見，打趣他說：“尊駕招人，真是一場盛事啊，蠢蠢者比每年考縣試的還多。”
縣試是試的第一場，試又是一切科舉的起點，可想而知每年會有多人讀書人參加縣試。
現在李園一個提拔人才的告示，都能再熱鬧程度上比肩縣試了，吳縣令不得不嘖嘖稱奇。
李咎哪肯信，只當他說笑。
李咎這次選拔人才只針對在李園已經籤契約超過兩年的人，不超過兩年的，除非有非常突出的才華才可以參加選拔。且一旦選上了，當上了某個產業管事，就要和李咎籤個至二十年的人約，除非李咎樂意，對方才能走。
李咎原本是不想籤這個和賣契差不多的東西，但是想到何藥娘一手措不及防的撤退，得，還是簽了吧。
頂多條件放得自由點，約定雙方友好協商後可以解約，約定李園違約的賠償金，當然也要約定對方違約的賠償金。
本地人對這種合同約不瞭解，只當是賣約，於是這一紙契約，就更有約束力了。
李園如今上下幾百號人，進李園達到兩年的大約有近兩百人，這兩百人幾乎個個都很心。
還有沒進李園的人，有的就想著自己足夠聰明伶俐，給自家老闆打工也是打，幹嘛不去李園當管事呢？就只看趙三九姑娘罷，一個寡婦，也在李咎的保護下收拾了那麼大的一鍋產業，現在已經搬到金陵，了富商咧！
還有的則想著，李園總不可能只有這麼點產業，瞅瞅三年前的李園啥樣，再看看現在的李園啥樣，再想想未來的李園啥樣，再過兩年，保不齊管事這個職位要擴充十倍！他們現在加李園，過兩年再擴招時，不就可以去應招了嗎！
最最重要的一點，李咎用人，從來不管別來歷，只要年了又沒到退休的時候，他就敢用。李園的子從來都可以獨當一面，當年紡織廠招工，都是工先進的門。
所以青山城的小媳婦大姑娘也都滿懷著期待。
現在也只有些迂腐的老書生會搖頭晃腦地嘆氣說“世風日下人心不古”“牝司晨敗壞家業”，平凡人家早就管不了那麼多了。
青山城遍地是機會，別人的老婆都在出工，別人家一年就能多掙二三十兩銀子，你家的不去，你家就比別家窮，道理就這麼簡單。
八人穿不上服的年代，能多掙二三十兩銀子，這機會大家都搶瘋了，誰還管男男呢？
再說了，那李老爺可是個超大號的子，“德雲社”的千紅姑娘都拿不下的人，趙三九放在邊都面不改。其他的子是比千紅，還是比三九漂亮？那兩位都不能讓李老爺邪心，其他人怎麼比得？
對子來說，再沒有比跟著李老爺做事更安全的。
李園的管事手頭是很厚的，因為照例，李咎會從每個管事負責的產業裡按一定的比例給與分紅。
雖然李園現在給的工錢一般，也就比普遍工錢高一點，並沒有高到所有人都願意為之鬥掙錢的地步，可當了管事那就有分紅啊！分紅是絕對夠了的！
李咎沒有公佈產業的分佈結果，對選拔數量也沒做要求，他想著能招幾個算幾個，據選拔的人安排事，到時候再重新梳理產業也來得及。
比如“德雲社”即將和印刷作坊、期刊撰稿社合併，畜牧行業會分化出與生學合作的養繁育科和與醫生大夫合作的醫科......都已經在李咎的最佳化計劃裡，只等人員到位之後就手。
與這熱鬧相應的是人們突然高漲的學習熱。
李咎明確告知大家，本次選拔有筆試、策論、面談三大環節。筆試就是普通的考試，試題待定，反正肯定要求能認字會寫字。策論有兩個部分，要選取自己最擅長的事和領域做陳述，還要寫一篇關於經營產業的心得。面談則是考過前兩關的和李咎坐下來談，李咎會據對方寫的策論專門提問。
以上三關都考過了，就是實習，只有過實習考評的，才能真的為掌握一方事業的管事。至於考評的標準，李咎選了盲評，不對外公佈。
李咎這次強制要求所有人必須參加筆試，無疑極大地提高了參與者的門檻。不過在李園幹了超過兩年的人，基本上都是認字的，這個要求有點高卻又算不得太高，且李咎特別註明可以使用拼音代替不會寫的字，這就更加降低了門檻，被李園的展板連載洗腦了近四年的人，無論如何也該認得了幾個字。
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