第2978章
為了避免此類況發生，劉緯決定，授予參謀總長更大的權力，擁有一票否決資格！不過，這個權力不能濫用，也有一定限制，規定只有在劉緯不在漢中的況下，才可以代他來使用，最起碼參謀總長可以替劉緯盯著點，別讓參謀本部犯下過於嚴重的錯誤，也就是了！
其實，劉緯授予參謀總長一票否決權，也是基於此前，甘寧中了調虎離山之計的教訓，都說真理是掌握在多數人手裡的，可有些況下，還真就未必，需要個人智慧突現靈！
龐統其人，深謀遠略，又非常瞭解諸葛亮和劉備，試想一下，若當時他是參謀總長，又有一票否決權，可能就不會讓甘寧輕易離開秭歸，並引導參謀本部，做出正確決策，而避免中計了！
總之，民主集中制，民主和集中都很重要，充分發揚民主，卻忽視集中，便會造扯皮爭吵，耽擱時間效率！該民主的時候要民主，該集中的時候，就要集中，這兩者缺一不可！
別看劉緯的改革，好像弱化了民主原則，可實際上，他在強化集中的同時，也更強調了軍事民主原則！就在完參謀本部的機構調整後，劉緯隨即便在全軍，推行了一項新制度，那就是允許基層軍，參與軍事決策！
常言道：將在外，君命有所不！戰場形勢，瞬息萬變，將領們面對實際狀況，很難聽從遠在京城裡的皇帝指令，尤其是應對某些突發狀況時，因通訊不便，更需要統兵大將們能臨機決斷，隨機應變，而不能只靠請示，等命令去打仗，那就容易貽誤軍機！
可是，劉緯推崇軍事民主，發揮集智慧，又豈能允許將領們剛愎自用，獨斷專行呢？這似乎是個矛盾！
但這一次，兩件事，給劉緯留下了深刻印象，他認為，軍事民主化原則，只是提倡還不夠，今後必須做出要求！究竟是哪兩件事呢？
其一，就是黃忠發掘了王平這個人才，並聽從他的建議，引軍潛伏於敵後打游擊，攪得劉備大軍後路不寧，最終因缺糧而導致失敗，在全域上，做出了傑出的貢獻；
其二，就是甘寧和李嚴，發生爭執，在與參謀本部失去聯絡的況下，沒能積極聽取部下基層將士們的意見，剛愎自用，獨斷專行，做出錯誤決策，以至損兵折將！
這兩個例子，正好是兩個極端！顯然，黃忠做對了！其實當時，老將軍自己也沒有什麼主意，卻聽從了一個小兵的意見，做出了正確的選擇，這不就是軍事民主化的好麼？
而李嚴和甘寧，都做錯了！在關鍵時刻，他們爭執不下時，怎麼就沒有徵求和聽取一下基層兵們的意見？也許，在他們的部下中，也有像王平這樣未被髮掘的人才，可以提出更合理的應對之策呢？或許結局，就大不一樣了！
要知道，漢中軍事學堂已經辦學多年，培養了無數的優秀畢業生，按照劉緯的要求，這些高材生，如今都在基層當兵，或者作為基層軍使用，他們中可能像王平這樣的人才，還有很多！
如果人人都如同黃老將軍那樣，慧眼識人，願意聽從基層兵意見，那麼這些軍事高材生，就能很快嶄頭角，出人頭地，迅速為將來漢軍的中堅力量；可如果將領們都像甘寧和李嚴那樣，忽視基層兵意見，固執己見，獨斷專行，這些劉緯花大力氣心培養出來的人才，還有何用？
因此，劉緯認為，在軍中廣泛推行軍事民主化制度的時機已經到了，便立刻決定著手實施，制定了一整套嚴格制度，允許和鼓勵基層兵，多提寶貴意見和想法，並要求將領們在帶兵的同時，也要積極聽取多方意見，以黃老將軍為榜樣，避免重蹈甘寧和李嚴的覆轍！
從此以後，漢軍上下，面貌煥然一新，基層兵們的積極，也被充分調起來，在未來竟果真湧現出了不傑出英才，真是長江後浪推前浪，一代更比一代強！這，就可持續發展人才戰略！
