“張部長，這是上次提到的，關於我們鎮人事改革的方案，你給把把關。”
“這麼快？”張伯翰一陣驚訝。
昨天他才給自己一份修路的方案，今天又送來改革方案。
這個李仕山的工作效率也太高了吧。
昨天那份修路方案，李仕山寫得非常好。
條理清楚，資料詳實，他由於不是專業出看不出任何問題。
涉及組織人事方面，那他可是專業的。
張伯翰看得很仔細，越看心裡越是吃驚。
這份方案的質量可不比昨天那份差。
從組織架構調整，人員的篩選方式，分流人員的安置寫得非常詳細。
他做組織人事工作這麼多年，這麼彩的方案不多見。
看完方案後，張伯翰還是有些擔心地說道：
“仕山，你可想清楚了，這份方案一旦縣委同意，那可就是開弓沒有回頭箭，你有把握嗎？”
李仕山說道：“這還需要張部長配合一下。”
“怎麼配合？”張伯翰好奇地問道。
“在上常委會討論之前，需要您把這份方案的容出去一部分。”
張伯翰有些不解地說道：“這是為何？你就不怕有的人提前做好準備，從中搗。”
李仕山自信一笑，“我就是要讓這些人提前跳出來，不把這些人先收拾掉，等到方案實施的時候，這些人暗中搗，那才讓人頭疼呢。”
看到李仕山如此自信，張伯翰也不再多說什麼。
他也想看看，難度如此之大的改革方案，李仕山會有哪些手段。
兩人又聊了一會兒後，李仕山就告辭離開。
第二天，上午九點。
樺櫟鎮政府辦公樓，五樓小會議室，九為鎮黨委委員齊聚一堂。
這是李仕山就任樺櫟鎮黨委書記後召開的第一次黨委會。
此時，坐在會議桌上首位置的李仕山，心有些心澎湃。
別看這只是一個小小的鎮黨委會，和他在省廳的時候參加的高級別會議沒法相比。
但是，意義不一樣。
這是他的會議。
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