中央選調生還有一個稱呼那就是“天子門生”。
如果拿古代的科舉對比，考上公務員相當於“秀才”，考上省裡的定向選調生相當於“舉人”，至於中央選調生那就等於“進士”。
每年招錄中央選調生只有寥寥數百人。（由於資料保，只查到2022年後每年人數在200-300之間，之前的人數應該更也就一百，甚至更。）
清朝科舉每3年一次，每次錄取的進士也就在260人左右，平均下來的錄取比例和2005年大致相當。
如此算下來，中央選調生的含金量那絕對比“萬足金”還高，用“天子門生”來形容也不為過。
重要的是，中央選調生有其他普通公務員無法比擬的優勢。
第一點，起點高。
中央選調生職後通常在部委實習一年後，會安排下基層工作兩年。
第一年是到村或鄉鎮任職，掛職村黨總支副書記，或書記助理開展鄉村工作。
第二年就是在縣區級相應機關從事業務工作了，工作容和各省定向選調生工作容類似。
雖然他們在基層鍛鍊，但人事關係直接隸屬省級或中央機關，與普通公務員的地方編制有本質區別；
第二點，晉升快。
部分中央選調生會被納“後備幹部”名單，培養目標多為省部級機關或中央部委的核心崗位，晉升通道更關注。
第三點，資源傾斜與政策保障。
中央選調生有專項培養計劃（如掛職鍛鍊、導師制）、住房補等特殊待遇；
地方對其管理需遵循中央指令，基層鍛鍊期間仍上級組織部跟蹤考察。
就這麼說，只要你為中央選調生，就算你一路躺平，至也能走到縣級的崗位。
全國上下幾千個縣區，省裡能把這樣一位前途無量的“儲相”苗子放到谷山，本就是一種無聲卻極其有力的肯定，是對他李仕山治下谷山發展績的最大背書。
這時，李仕山的目落在了檔案袋上。
他看不到封口嚴合，沒有被拆開的痕跡，隨口問道：“你沒拆？”
陳文斌帶著恭敬的笑容，說道：“書記您說笑了！這麼重要的幹部，人事檔案可是機！當然得由書記您第一個過目！我哪敢擅自拆看。”
他這話說得滴水不，既表了忠心，又現了規矩。
李仕山心中莞爾，沒想到一向以穩重務實著稱的陳文斌，拍起馬屁來也能如此自然圓。
於是，李仕山只是笑了笑，不再多言，手指利落地沿著封口線劃開。
檔案袋被開啟，裡面是幾份裝訂整齊的材料。
放在最上面的是幹部基本資訊登記表，李仕山的目剛及到登記表右上角那方方正正的兩寸免冠照片時，手指猛地一頓，眼神開始放，隨即出欣喜的表。
“原來如此！”李仕山心中豁然開朗，暗笑道：“我說呢！省裡怎麼會把這麼個寶貝疙瘩‘空投’到我這窮鄉僻壤來！原來是老陳的手筆啊。”
照片上那個濃眉大眼、國字臉膛、眼神明亮、一臉浩然正氣的青年，李仕山太悉了。
。河山陳子公的長局局貪反省，學同兼黨死的足手同、相子輩兩他是正
