安西的辦公桌上有一摞大概四寸多厚的檔案，這全都是招商推介會期間簽署的商業專案合作協議，容基本都是經濟作種植園專案。…≦，..這算得上是他任職以來出的第一份答卷，雖然過程不太順利，但結果似乎還算不錯，三天的推介會下來總共簽署了二十三份合作協議。其中有五份由地方商會或商業聯盟出面簽署的種植園專案，每一個的面積都是在千畝以上，海漢式的規模化種植得到了極好的現。
幾乎每個合作專案中都提到了關於建設專案所需勞力的容，絕大多數商家都選擇了自行籌備人員，為此各個合作件將會向海漢治下的高雄港地區引大概超過三千人的勞力。考慮到不人會在移民過程中拖家帶口，實際引的移民肯定會超過四千了。而這個引移民的過程本無需海漢催促，急於開建種植園早日收回投資的商人們自然會屁顛屁顛地趕著實施。
這些由投資商組織的移民來到高雄港之後，會隨著時間的推移逐步意識到他們與海漢歸化民之間的待遇差距，而這種不平等也會促使這些國籍尚屬大明的人口轉化為歸化民。至於說這種催化作用會有多大的效力，看看現在海南島上總人口中有超過七的人已經加了海漢籍的現狀就知道了。
當然了，要同時開建這麼多的種植園專案，即便已經有大量的投資商直接介，也需要好幾個月的時間才能初見眉目，一部分經濟作，也必須要等到開春之後才能開始種植。這些客觀因素的限制，就不是安西和他手下的人所能改變的了。
不過短期在本地注大量外來人口，對於安西在民政方面的管理能力也將是一個新的考驗。這些移民沒有經過海漢移民營地的隔離、篩選和基本培訓，在接管理和適應本地社會環境方面肯定都會存在諸多問題。不過好在安西在勝利港開埠時期就在鹽場公社帶著一幫當時尚未籍的明人做事，過程中積累了比較富的基層工作經驗，跟明人百姓打道倒是難不住他，這大概也算得上是執委會選擇由他來管理高雄港的理由之一。
由於高雄港剛剛鋪開攤子，千頭萬緒的事都需要有人拍板做決定，安西也不得不放棄了年底回勝利港參加年終總結大會的打算。不過好在高雄港所需的各種資源基本上都已經爭取到手，倒也不用他這個地方行政長趕回去在執委會面前拍桌子打板凳的演戲討要資源了。
海漢目前還是堅持一年兩會的制度，一是每年四月初的週年慶都會召開的全大會，當然現在地盤擴張之後到通條件的限制，基本不可能再全員一起參加大會了。這個會議上的主要容就是人事調整和各種嘉獎，比如軍方的各種戰功嘉獎，幾乎都是集中在每年的勝利港大閱兵式之後進行，以藉此來宣揚武力，團結民心。
本書首發創世，為防盜以下容稍後重新編輯
安西的辦公桌上有一摞大概四寸多厚的檔案，這全都是招商推介會期間簽署的商業專案合作協議，容基本都是經濟作種植園專案。這算得上是他任職以來出的第一份答卷，雖然過程不太順利，但結果似乎還算不錯，三天的推介會下來總共簽署了二十三份合作協議。其中有五份由地方商會或商業聯盟出面簽署的種植園專案，每一個的面積都是在千畝以上，海漢式的規模化種植得到了極好的現。
幾乎每個合作專案中都提到了關於建設專案所需勞力的容，絕大多數商家都選擇了自行籌備人員，為此各個合作件將會向海漢治下的高雄港地區引大概超過三千人的勞力。考慮到不人會在移民過程中拖家帶口，實際引的移民肯定會超過四千了。而這個引移民的過程本無需海漢催促，急於開建種植園早日收回投資的商人們自然會屁顛屁顛地趕著實施。
這些由投資商組織的移民來到高雄港之後，會隨著時間的推移逐步意識到他們與海漢歸化民之間的待遇差距，而這種不平等也會促使這些國籍尚屬大明的人口轉化為歸化民。至於說這種催化作用會有多大的效力，看看現在海南島上總人口中有超過七的人已經加了海漢籍的現狀就知道了。
當然了，要同時開建這麼多的種植園專案，即便已經有大量的投資商直接介，也需要好幾個月的時間才能初見眉目，一部分經濟作，也必須要等到開春之後才能開始種植。這些客觀因素的限制，就不是安西和他手下的人所能改變的了。
不過短期在本地注大量外來人口，對於安西在民政方面的管理能力也將是一個新的考驗。這些移民沒有經過海漢移民營地的隔離、篩選和基本培訓，在接管理和適應本地社會環境方面肯定都會存在諸多問題。不過好在安西在勝利港開埠時期就在鹽場公社帶著一幫當時尚未籍的明人做事，過程中積累了比較富的基層工作經驗，跟明人百姓打道倒是難不住他，這大概也算得上是執委會選擇由他來管理高雄港的理由之一。
由於高雄港剛剛鋪開攤子，千頭萬緒的事都需要有人拍板做決定，安西也不得不放棄了年底回勝利港參加年終總結大會的打算。不過好在高雄港所需的各種資源基本上都已經爭取到手，倒也不用他這個地方行政長趕回去在執委會面前拍桌子打板凳的演戲討要資源了。
海漢目前還是堅持一年兩會的制度，一是每年四月初的週年慶都會召開的全大會，當然現在地盤擴張之後到通條件的限制，基本不可能再全員一起參加大會了。這個會議上的主要容就是人事調整和各種嘉獎，比如軍方的各種戰功嘉獎，幾乎都是集中在每年的勝利港大閱兵式之後進行，以藉此來宣揚武力，團結民心。安西的辦公桌上有一摞大概四寸多厚的檔案，這全都是招商推介會期間簽署的商業專案合作協議，容基本都是經濟作種植園專案。這算得上是他任職以來出的第一份答卷，雖然過程不太順利，但結果似乎還算不錯，三天的推介會下來總共簽署了二十三份合作協議。其中有五份由地方商會或商業聯盟出面簽署的種植園專案，每一個的面積都是在千畝以上，海漢式的規模化種植得到了極好的現。
幾乎每個合作專案中都提到了關於建設專案所需勞力的容，絕大多數商家都選擇了自行籌備人員，為此各個合作件將會向海漢治下的高雄港地區引大概超過三千人的勞力。考慮到不人會在移民過程中拖家帶口，實際引的移民肯定會超過四千了。而這個引移民的過程本無需海漢催促，急於開建種植園早日收回投資的商人們自然會屁顛屁顛地趕著實施。
這些由投資商組織的移民來到高雄港之後，會隨著時間的推移逐步意識到他們與海漢歸化民之間的待遇差距，而這種不平等也會促使這些國籍尚屬大明的人口轉化為歸化民。至於說這種催化作用會有多大的效力，看看現在海南島上總人口中有超過七的人已經加了海漢籍的現狀就知道了。
當然了，要同時開建這麼多的種植園專案，即便已經有大量的投資商直接介，也需要好幾個月的時間才能初見眉目，一部分經濟作，也必須要等到開春之後才能開始種植。這些客觀因素的限制，就不是安西和他手下的人所能改變的了。
不過短期在本地注大量外來人口，對於安西在民政方面的管理能力也將是一個新的考驗。這些移民沒有經過海漢移民營地的隔離、篩選和基本培訓，在接管理和適應本地社會環境方面肯定都會存在諸多問題。不過好在安西在勝利港開埠時期就在鹽場公社帶著一幫當時尚未籍的明人做事，過程中積累了比較富的基層工作經驗，跟明人百姓打道倒是難不住他，這大概也算得上是執委會選擇由他來管理高雄港的理由之一。
由於高雄港剛剛鋪開攤子，千頭萬緒的事都需要有人拍板做決定，安西也不得不放棄了年底回勝利港參加年終總結大會的打算。不過好在高雄港所需的各種資源基本上都已經爭取到手，倒也不用他這個地方行政長趕回去在執委會面前拍桌子打板凳的演戲討要資源了。
海漢目前還是堅持一年兩會的制度，一是每年四月初的週年慶都會召開的全大會，當然現在地盤擴張之後到通條件的限制，基本不可能再全員一起參加大會了。這個會議上的主要容就是人事調整和各種嘉獎，比如軍方的各種戰功嘉獎，幾乎都是集中在每年的勝利港大閱兵式之後進行，以藉此來宣揚武力，團結民心。安西的辦公桌上有一摞大概四寸多厚的檔案，這全都是招商推介會期間簽署的商業專案合作協議，容基本都是經濟作種植園專案。這算得上是他任職以來出的第一份答卷，雖然過程不太順利，但結果似乎還算不錯，三天的推介會下來總共簽署了二十三份合作協議。其中有五份由地方商會或商業聯盟出面簽署的種植園專案，每一個的面積都是在千畝以上，海漢式的規模化種植得到了極好的現。
幾乎每個合作專案中都提到了關於建設專案所需勞力的容，絕大多數商家都選擇了自行籌備人員，為此各個合作件將會向海漢治下的高雄港地區引大概超過三千人的勞力。考慮到不人會在移民過程中拖家帶口，實際引的移民肯定會超過四千了。而這個引移民的過程本無需海漢催促，急於開建種植園早日收回投資的商人們自然會屁顛屁顛地趕著實施。
這些由投資商組織的移民來到高雄港之後，會隨著時間的推移逐步意識到他們與海漢歸化民之間的待遇差距，而這種不平等也會促使這些國籍尚屬大明的人口轉化為歸化民。至於說這種催化作用會有多大的效力，看看現在海南島上總人口中有超過七的人已經加了海漢籍的現狀就知道了。
當然了，要同時開建這麼多的種植園專案，即便已經有大量的投資商直接介，也需要好幾個月的時間才能初見眉目，一部分經濟作，也必須要等到開春之後才能開始種植。這些客觀因素的限制，就不是安西和他手下的人所能改變的了。
不過短期在本地注大量外來人口，對於安西在民政方面的管理能力也將是一個新的考驗。這些移民沒有經過海漢移民營地的隔離、篩選和基本培訓，在接管理和適應本地社會環境方面肯定都會存在諸多問題。不過好在安西在勝利港開埠時期就在鹽場公社帶著一幫當時尚未籍的明人做事，過程中積累了比較富的基層工作經驗，跟明人百姓打道倒是難不住他，這大概也算得上是執委會選擇由他來管理高雄港的理由之一。
由於高雄港剛剛鋪開攤子，千頭萬緒的事都需要有人拍板做決定，安西也不得不放棄了年底回勝利港參加年終總結大會的打算。不過好在高雄港所需的各種資源基本上都已經爭取到手，倒也不用他這個地方行政長趕回去在執委會面前拍桌子打板凳的演戲討要資源了。海漢目前還是堅持一年兩會的制度，一是每年四月初的週年慶都會召開的全大會，當然現在地盤擴張之後到通條件的限制，基本不可能再全員一起參加大會了。
