同文明職業能夠配合起來，為啥文明以後就不了？說白了就是定位的問題。
盜賊、忍者以及魔獵人，其實有著許多相似之，就連定位也有著不重疊，配合不好的原因也在於這裡。
〝將各個職業重新進行定位再統合起來，這些問題就能解決了。只不過嘛……還是等行政制先搞定再說吧！〞沐雲扯了扯角道。
職業重新定位不難，訓練配合什麼的也很容易，但最後的關鍵還是在於指揮與領導。
沐云為啥要等行政制建立起來以後才重整軍隊制？職務的分級與就任要求提升，其實就是一種篩選，一種歷練，而換制度的施行，必然會使許多子民於除非將資質與實力提升上去，否則就無法就任其它職務的狀態。
這些子民就是沐雲統合軍隊制的一大關鍵，將會被沐雲填充到軍隊當基層幹部，對軍隊進行指揮與領導。
有關於職業重新定位以及各種組合搭配的研究，雖然沐雲要想獨立完並非什麼難事，但卻不利於麾下勢力的長，所以沐雲便計劃著用任務懸賞的形式，讓子民們自己完這些作。
畢竟，授人以魚不如授人以漁嘛！若真要什麼都沐雲自己來，那還組建這麼的勢力做什麼？
反正，沐雲是不會承認他自己懶的……
咳咳。
職業重新定位以後，即便是相似的職業也會出現不同的趨向，配合起來也就容易多了。
以盜賊、忍者和魔獵人來說，雖同樣備偵查、潛伏和快攻的能力，可是能力趨向還是有差別的！
盜賊的正面作戰能力較差，但是限制能力卻有不，可以朝控場的方向發揮；忍者的能力雖然較為全面，但是續戰力卻是比較差的，但是發力卻頗強，還有一定的範圍殺傷能力，作為火力輸出是個不錯的選擇；而魔獵人的能力雖然也趨於全能，但主要還是集中在近搏與遠距離打擊方面，續戰能力較強，比較適合在前面扛線。
有了這樣的定位認知以後，協同合作還是難事嗎？剩下來的也不過是人員搭配的索，以及戰場定位的選定而已。
這種混編模式可大可小，大能套用在傳統式的集團作戰，小能運用在特種作戰的小隊單位，差別只在於作戰形式不同而已。
沐雲麾下現有的職務，絕大多數都是行政質的，也只有魂商團的外防軍、穆州這邊的塞外長城防線，以及駐守在失樂園西部戰線的軍隊有著軍事方面的職務。
因此，沐雲才會優先展開行政職務的改革，也為後續的軍事職務做人員儲備。
從軍，是沐云為麾下子民安排的第二條路。
相較於行政職務，軍事職務的人員需求要龐大得多！
除非沐雲停止擴張，亦或者像魔領那樣一次獲得大量的子民，否則子民數量是很難追上領民數量的。
行政工作雖然需要大量的人手，但基層的部份還是會以領民為主，加上行政本來就是以數人來服務和管理多數人的工作，這也註定了行政職務的數量不可能佔據太多的人員比重。
而軍隊則不然！包含對外防衛與治安維護等等，可以劃分出許多梯隊，哪怕底層計程車兵以領民為主，伍長、隊長、曲長等一系列的軍事職務，以及其直屬的本部子民士兵，就足以安置大半的子民，遠遠不是行政職務所能比擬。
〝只不過，隨著聖墟這邊的職業傳承越來越多，配置也會越來越多樣化，職業的定位也會越來越細緻，太早確立軍隊制並不是什麼好事，日後需要改的地方太多了。所以，還是再等等吧！等李益正式駐，把修真者和修真職業者的傳承弄好來以後，在考慮這方面的事吧。〞沐雲有些無奈地說道。
真的不是他不想把所有東西一次弄到定位，而是他現在真的沒有那個條件去做這樣的事。
依照沐雲的想法，要解決這方面的問題其實並不難，只要在編制裡面塞進幾個萬金油職業，比如修真者、修真職業者、忍者、卡師等等，剩下來的部份就看是要強化哪一方面的能力了。
需要有人扛傷害，那就丟戰士、聖騎士等盾職業，若還需要一定的遠端攻擊能力，就安排獵人、魔獵人等職業，需要法系單位則找法師、士等職業，十分地通用。
只不過這種通用的編結構，往往難以發揮出峰值的戰力，但卻勝在足夠平衡，可以適應絕大多數的況。
但是，對於基層單位來說，這樣就已經很足夠了！
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