PS：PS：
有姥爺說到，由主角自己拿份，預留期權池的問題，這裡我補充兩句。
留期權池的份，是由主角自己拿，還是所有東一起拿，這是可以商量的，方式很靈活。
沒有說，必須要所有東一起拿。
如果主角一個人拿份出來留期權池，投資者買份時，出價就高點，拿的份點。
如果大家一起拿期權池，投資者就要把期權本折算到價格裡，出價就低點，拿的份就多。
不同的方案，對應不同的價。
這實際上是個數學換算問題。
是一整套財務方案裡面的一個環節。
期權池、管理層持、價、份這些因素是聯的，很複雜。
開會商量的時候，財務就把所有環節都考慮到了。
出臺的方案，是綜合考慮到所有環節的方案。
也是讀者最好理解的方案。
我寫文章，不可能把一份合同裡面所有的細節都給大家講清楚，這不可能。
姥爺們也沒必要問合同細節，譬如有沒有籤一致行人協議，有沒有確定投票權，如何回購這些。
大佬們！
一份投資合同，有上百頁！
我怎麼可能講清楚每個點？
投資合同，有專業財務、法務審。
一致行人協議、投票權、回購條款，這些都是常規容，自然有人搞定，無需專門說明。
大家多多關注劇。
其他細節，請相信：
主角和他的團隊，是專業滴！
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在全員持總思路下，兩天後，思雨文化權激勵方案新鮮出爐。
創始人司雨，持有公司67%權。
從中，預留員工期權池10%，讓管理層持5%。
公司估值46億，轉換為等額份，設定為4.6億，原始是一十塊錢。
。始原買購來錢用要需工員，額配的始原配分間時的司公加和級職的工員據
。買錢掏銀白金真拿須必
。任責的”東“有更，權惜珍會才，錢了掏
。報回資投的己自證保，績業司公升提作工力努，展發期長的司公注關更會，後本金資出付
。運命共、吸呼同司公和，司公參於敢，心信有來未司公對明表也
：點兩有素因心核，額配始原多到拿能，工員位每
。間時司和級職
。來號工工員按就間時司
。高越額配，高越級職
。高越額配，前靠越號工
。平公較比案方配的合結點兩這
。安做始原量到拿能也，工員的早司、低級職
。珍真王的600號工，飛達範的300號工如譬
。800號工，軒文董的正轉括包
。償補做工員階低的早司對是要主號工，號工於大遠重權響影的級職
。詩王：配予贈償無的雨司到拿人個一有只，司公全
。位高居又前目，工員的200號工，工員級監總的職位一第，工員的加位一第司公為作
。萬64，予贈份的一之分千予給雨司，獻貢越卓和出付苦辛、加早早的謝了為
。現兌地銀白金真，諾承的過做雨司時職是這
。買購資出要需都，工員有所他其
。錢元十為價，多買能只就多最，額配始原多你給配司公
。買購迫強不司公，益權權棄放以可，始原買金現用想不，錢得不捨果如
：下如案方配
。位一的殊特最司公是，詩王
。額配份的萬64有另還，外之萬64，一之分千的予贈雨司有了除
。萬29計合，份的二之分千到拿以可，來起加項兩
：額配拿級職按先，人有所下剩
。萬03，級總副
。姍祝，人個一有只的額配級總副拿
。姍祝和園松萬、詩王，人個三有上際實工員的級總副
。買購金現萬064淘要半一，送贈是半一，份二之分千有詩王
。級總副是也，OFC是上際實，監總務財稱號他，殊特較比園松萬
。額配拿監總按只，晚較比的來他但
。多較比會權期的拿來未，高薪年的他
。說會面後，的獨單是案方權期
。額配萬02有，級監總
。明元高、萱瑞範、濤孔、園松萬：有的度額個這拿
。額配萬52給獨單宇浩李
。殊特較比也他
。監總副畫鯊逗是，前之化文雨思來
。理經階高的鯊逗是只，時來過人批這詩王、濤孔而
。高要都人等晴天夏、詩王、濤孔比，工員的高最級職化文雨思職期早是他
。天幾早要還濤孔比，早很也的來
。多很虧言而比相，額配萬02拿都濤孔和他果如
。額配始原萬5他給批多意特雨司
。萬8，監總副
。芸夏、月明魏、林楊、偉樂江、晴天羅括包人批這
。監總副到級職整調，會機的改借次這，早較比到來，理經階高是際實人四面後
。爽，誤不兩票拿職升
。萬6，理經階高
。萬4，理經
。萬2，員專階高
。萬1，員專
。額配予給間時司按再時同
。雨司是100——萬3配，號020-200，號工
。2.0減，號工個十二隔每，後之
。萬8.2，號040-120，如譬
。萬6.2，號060-140
。萬6.0，號042-122到直一
。萬4.0為一統，後之號042從
。始原萬4.0有都的差最，理助小是怕哪，位崗麼什論不，+005工員有現司公
