司雨不會如企鵝、字元的願。
委婉表示：自己想在全國人才市場公開招聘。
並坦言：我不會接企鵝的人，也不接字元的人，請你們兩家放心。
司雨想的很清楚，不管接企鵝還是字元的人，都會有重大管理患，有兩點：
第一，接收企鵝的人，字元會不爽。接收字元的人，企鵝會不爽。
不管選擇哪邊，都會有問題。
如果兩家的人都不要，大家一碗水端平就沒問題了。
第二，要了他們的人，這個人選肯定會有偏袒。屁決定腦袋，不會說錯。
司雨要保持統純淨，把公司控制權牢牢掌握在自己人手裡。
新CEO必須跟自己百分百齊心，不被企鵝或字元影響。
RYAN和賈宇迪無可奈何掛了電話。
司雨這廝太難搞了，思路清奇，意志堅定。
一旦下了決定，八頭牛也拉不回來。
還好，兩邊的人都不要，大家打個平手。
下午，全國網際網路領域的獵頭公司收到今年最大的一單委託：
為位於湖城的N領頭羊思雨文化尋找一位CEO。
招聘核心要求如下：
在互娛、新、電商領域有富的從業經驗，必須來自網際網路頭部公司或大型網際網路平臺公司。
過往的職級必須等於或高於二級業務部門總監。
相當於華偉的P20+，貓淘的P10+，企鵝的4+。
必須悉互娛、新、電商、音樂、娛樂、數字經濟等領域。
有卓越的領導能力和團隊管理能力。
有出的戰略規劃能力和決策能力。
優秀的通協調能力和人際往能力。
等等。
有個額外要求：不看企鵝和字元的人選。
獵頭公司炸了啊。
這個高的崗位，一旦做，佣金能上300萬！
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