員工們歡呼雀躍的眼神,如同利劍,無刺穿韓宏昌心。
他開始反思,和司雨對比。
司雨思維敏捷,臨機應變能力極強。
小刀隨口一句,立馬臨場發揮,提出全員發補,收買人心。
效顯著。
而他這種視金錢如無的魄力、魅力,更是自己學不來的。
自己每一分錢都花的摳摳搜搜、打細算。
到底是年輕人,套路新穎,歡迎。
難道,這就是我幹不贏奇點的原因?
我的管理思維、管理方式落伍了?
連22歲小年輕都不如?
他是怎麼磨鍊出這些手段的,如此老道練達,如此會收買人心?
欸......一聲嘆息,想不通。
帶著慨和不解,韓宏昌把大家帶到大會議室。
喊來財務、人力、行政、技等非業務部門高管們,一起開會。
給雙方互作介紹。
任務結束,該走了。
接下來,是新東家的show ti。
肯定會聊到網站改版、經營思路變化等問題。
自己這個即將為對手的老人,不方便再聽。
得主避嫌。
韓宏昌走到司雨面前,握手道:“司董,我先撤,祝貴司扶搖直上。”
“謝謝韓總,承您吉言,有機會請您喝茶。”
司雨沒有挽留,他已站好最後一班崗。
百度副總裁也站起,他和韓宏昌一樣,任務結束。
禮貌客套完,他倆轉離開會議室。
高管們目睹他倆的背影離開會議室,帶著幾分蕭瑟。
一個時代結束,新時代到來。
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