淡淡地掃過經紀人的臉，他倒是看上去十分清明。
“談業務要明星親自出馬，還喝的一酒氣，那公司花錢僱你幹嘛呢？”
“演員是服務觀眾的，不是服務製片人的。”
秦臻冷淡的嗓音讓經紀人一邊流汗一邊心中首犯嘀咕。
這秦總什麼意思呢......姜星芸又不是什麼大咖，不親自來談業務誰樂意給面子？
此時背後一道門突然被撞開。
“小芸~小芸！小芸呢！怎麼出去這麼久啊~”
秦臻瞥了一眼那人酩酊大醉走出的叉步，再涼涼掃過姜星芸的經紀人。
對鬱秘書說：“你先送姜星芸回家。”隨後轉頭看向經紀人：“明天來公司開會。”
是該整頓一下這種臭不要臉的風氣了。
管不了別人，自己的公司還管不了？
...
當晚鬱秘書就急聯絡了藝人經紀團隊部門，讓所有經紀人第二天都來公司開會。
秦臻在第二日下達了業務新規。
不允許明星以任何陪酒的方式去談業務。
殺儆猴，秦臻首接將姜星芸的經紀人以作風不良為由開除。
這一舉措卻得到了很多人私下不滿。
因為其實大部分藝人都有過這種談業務的方式，甚至有些人就靠著這種談業務的方式拉資源。
經昨晚一事，秦臻意識到公司部存在很多經營問題。
在和秦父通過後，秦臻回到公司召開管理層會議，針對公司存在的問題以及未來轉型一事進行討論。
秦臻在會議上提出了好萊塢的一種打包模式，也就是將導演+演員+劇本捆綁銷售。
娛的一些經紀公司更側重影視綜資源整合與經濟運營。
這種運營模式雖然變現快、資本運作靈活，但十分依賴頭部藝人，一旦頂流藝人陷公關危機，將會對公司影響巨大。
中天娛樂的運營模式就是很傳統的那種藝人經紀公司，以影視劇為核心，簽約演員推影視資源。
但這種模式十分依賴頭部藝人，再加上現在平臺資本深度繫結，資源集中，簽約的新人很難在行業裡冒頭。
未來行業將加速洗牌，秦臻提出該由“流量至上”轉向“合規+容+多元化”的穩健模式。
這場會議秦父也遠端參與旁聽，他深知公司要想長久經營，就必須打破點東西，不破不立。
秦父思慮良久，心想自己也該全權放手讓秦臻去幹了。
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