芮和只能禮貌微笑，眼觀鼻鼻觀心。
原來到哪都逃不過長輩催婚。
宿聿倒是沒有在母親生日當天掃興，只點點頭，但依舊是隻和員流。
恰巧文家夫人帶著兒來賀壽，林雪趁機對宿聿道：“思琦小姐是我很喜歡的一位小輩，你們可以試著接看看？”
文思琦原本老老實實跟在母親的屁後面，在看到宿聿旁芮和的一瞬間突然一頓。
對方果然是衛兵團的人。
前段時間alpha流導致很多大型活取消，文思琦也被勒令不準出門，留在家中學習樂。
見對方看過來，文思琦連忙收回視線，有些尷尬，但良好的禮儀讓面上依舊掛著如常微笑。
芮和是第二次見到文思琦了。
小弱的omega穿著紅的蛋糕，化著緻無瑕的妝容，看起來就像是一塊行走的小蛋糕。
這個世界看似科技發達國家強盛，但對待生育者的錮依舊如同萬年之前的封建王朝一般。
這種大型宴會上，幾乎用看得就能分辨出abo三種人。
alpha永遠高大自信，omega永遠緻可人，beta總是站在角落平平無奇。
...
從這樣一場宴會，就能看出帝國建立在生理差異之上的社會制度和文化系。
Alpha在上，beta居中，omega在下。
這種深固的等級觀念己經存在並運行了數百年，己經化了社會的常識和自然秩序。
alpha與omega相互需要相互制衡，omega需要alpha的保護，alpha需要omega的安度過易期，所以即便是“在下”的omega，也因其生育價值而變得珍貴。
而“平平無奇”的beta則淪為了邊緣人。
尤其常年累月不論是文學、影視還是都在不斷強化alpha的強大力量和領導力。
在這種無不在的文化薰陶下，使得所有人都潛移默化地接了這套價值系。
即使beta不資訊素的影響，但因出生併長於這個系之中，從小被灌輸“alpha是領導者、保護者”，而“beta是執行者和勞者”的觀念。
畢竟一個alpha的迫不僅僅來自於資訊素，格、戰鬥技巧、領導才能、財富、權勢本就構了強大的“力量場”。
一個beta可以不被資訊素迷，但仍然可能會被alpha天生備的強悍天賦所擊敗。
因為alpha的強大、魅力和領導地位，社會資源無條件向alpha傾斜。軍隊高層、集團董事、政府領導等關鍵職位都預設由alpha擔任。
一個beta即使能力出眾，但人們的潛意識裡也會認為此人缺乏領導力，還是由一個alpha更合適。
並且大部分beta的格都會更溫和穩定不喜鬥爭。
在這種況不斷自然發展之下，就形了現在的abo等級制度。
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