《從戰場上的英雄到四合院的街溜子》第113章 整頓傳統文化辦公室(二)(1)

作者:縹緲一生·11個月前

李博見到長老們後,也是規規矩矩的遞上了報告,然後就不言不語等待長老們問話了,這讓長老們極不適應。

可隨即長老們傳閱了李博的報告後,他們這個氣啊。

這回知道這個臭小子為什麼這樣了,合著這小子,認為那個傳統文化辦公室的靳主任的一言一行,是他們這些長老們授意的。

但長老們也是生氣,是誰給那個靳主任的勇氣,敢說出中醫藥是封建糟粕,不屬於華國傳統文化的,

分明一開始的代就是拯救現今中醫藥發展的頹勢,讓中醫藥重新綻放出他應有的芒。

知道了李博的意思,長老們就把李博給趕跑了,告訴他這事兒肯定給他一個代。

於是第二天,李博的任命就下來了。

原傳統文化辦公室的靳主任因言論不當,被撤職查辦,由紀律委員會置。

傳統文化辦公室主任由李博接任。

這一任命一下來,李博就傻眼了,他就是打個抱不平,怎麼就把這還落他腦袋上了,他可不是要去了。

不過他可不敢再去找長老們了,這要是去找長老們說這事,挨頓罵是必須的,弄不好還得揍他一頓,他可不想找不自在。

但這職下來了,他也得去赴任。到了傳統文化辦公室,李博就直皺眉。實在是太套了,說人浮於事都是輕的。

那就沒啥說的,裁人,李博無憑無據的不能那麼做。但是把活都安排到人頭上,誰也說不出來啥吧。

李博直接就將辦公室的職能分兩部分,一部分是挖掘保護,一部分是管理。

然後就對相關部門發出信函,要求那些部門對那些中醫藥以及傳統文化範疇的單位企業,向傳統文化辦公室轉移管轄權。

這一舉直接驚了那些部門,可惜傳統文化辦公室有長老們的尚方寶劍,他們是理解得移,不理解也得移

並且傳統文化辦公室還給出了限期,還對那些單位企業提出來了資產的保全。

於是對那些已經被分割了的企業進行復原,就為了那些部門的難心所在。

而就在這時候,向傳統文化辦公室移過來的白家老號藥方還出現了差頭,

那些辦理移的人萬萬沒想到,李博與白家人那是親如一家,李博將清單還有藥方還回白家之後,白七爺就給李博傳訊說,這裡面有好些種藥方遭到了人為篡改。

李博得到信之後,心裡這個樂啊,正好沒機會歸攏那幫混賬玩意兒吶,這是瞌睡就有人送枕頭。

李博馬上利用自己的調查局副局長的許可權,申請調查局介,罪名當然是什麼越狠就越說什麼。

就在傳統文化辦公室分好工之後,李博就召開了全員工大會,

在會上李博公開就對那些工作人員說,他這裡不養閒人,誰要是想讓原來一樣在這裡混日子,那趁早找人調走,如果沒有接洽單位,可以來找他,他給他們安排工作。

但如果不走,那就好好在這裡幹,保質保量的完本職工作。否則,大家面上就都不會好看,到時那就不好了。

李博在等待了一週之後,申請調走的人只有幾個人,還有一個人是高升。這樣的人李博當然是表示了祝賀,平白得罪人的事兒,李博是不幹的。

隨後,李博就把全部的人都撒開了,這個辦公室在各個地方都有分部,那就都下去檢查工作,保護挖掘是一方面,但管理發展同樣重要。

據李博估計全國像白家老號這事兒不能了,不管在什麼時候,擁有私心雜念的人,利慾薰心的人都不會

便

使

調調

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。