好爽啊！
其他廠那麼多人都沒琢磨出來怎麼讓熊的工程師團隊對教一些東西，軋鋼廠卻做到了。
不僅做到了，而且還是以很小的代價換來的。
就問你們服不服吧！
雖然陳鈞得辛苦一陣子，可尤里他們滿打滿算也就在軋鋼廠待半個多月。
辛苦半個月，換一個部裡的個人先進獎也值了。
這年頭部裡發放的個人先進獎含金量可是非常高的，對以後晉升有著很大的幫助。
陳鈞這麼年輕便已經是食堂的副主任，又得了領導的賞識，未來可不得了。
所以楊廠長想幫陳鈞多弄一些個人榮譽。
“額.....好吧，雖然這事聽起來有些不能理解，但既然是尤里主提出來的，那就肯定沒問題。”梁主任緩了一會，也接了這個現實。
“你們廠的這個陳副主任，人才啊！”
楊廠長有些得意的笑了笑，自打這陳鈞來了軋鋼廠，廠裡是各自順風順水，說他是一名福將都不過分。
“哎，梁主任你的好訊息呢？”
梁主任把手上的一些圖紙往楊廠長這邊推了推：“這便是我的好訊息。”
“我們這邊跟隨學習的工程師已經把機床的初稿畫好了，可以進行下一步的嘗試了。”
我靠？
這下到楊廠長懵了。
這麼快就把機床圖紙搞出來了？那豈不是意味著要在軋鋼廠裡面做實驗？
真是個好訊息啊！
這些工程師跟著尤里團隊忙前忙後，還真是沒白忙活，白天跟著學習，晚上還得加班加點的做研究，很是辛苦。
嗯，那就安排陳鈞晚上做宵夜的時候，把他們那份也做出來。
如今的軋鋼廠規模不算小，機床和裝置也不算缺，但他們缺好的裝置，先進的裝置，這樣才能在提高產能的同時拉高生產效率。
最最重要的，是新的裝置可以加工更高規格的工件，如今軋鋼廠就算是能接到一些訂單，廠裡也造不出來。
唉，提起軋鋼廠的這些個老舊裝置，楊廠長就覺得頭疼。
但先進的機床人家就不賣給你，能買到的都是已經迭了好幾代的產品，在熊那邊都屬於老掉牙了。
楊廠長激地看了會圖紙，也沒看出個什麼所以然。
“梁主任，需要什麼我們軋鋼廠全力配合，一切資源都能調。”
“先騰出一個試驗車間裡，我這邊的工程師需要測試資料，這期間的工作量很大，需要從軋鋼廠調來幾個技員配合，還有.......”
。白白明明的排安事的續後把，排安的作工了好做經已然顯任主梁
。完以可就午上天今，大不題問示表長廠楊
。了來出選篩經已也單名連就，定敲底徹給事件這把，時小多個半了聊人兩
。道說的待期些有任主梁”。度進些一加增，西東些一學多以可面後希，撬們你被經已們他里尤在好，間時缺，驗經實缺，識知論理缺在現們咱“
？訓培間夜
。的貴寶常非是言而們他對，間時習學的一之分三了加增接直乎幾，西東好個是真還這，嘖嘖
