果不其然。
白主任在笑過之後說出來的話，直接就剛才還跟周芸吵得頭腦發熱的副科長瞬間冷靜下來，終於意識到自己說了什麼。
像他們這種單位質，最怕的就是理單位矛盾。
一旦發生，不僅意味著數不清的報告，申請，還意味著事鬧大了，更上頭的領導會關注到這件事，一個理不好，兩個單位都得在領導跟前吃掛落，年底的各種榮譽也是想都別想了。
雖然像副科長他們這個級別的人，也不指一個榮譽表彰過日子。
但這年頭人人集意識都很強，軍人更甚。
有時候，單位表彰的一個搪瓷茶缸，一支鋼筆，甚至是一塊巾，一張獎狀，那都是榮譽。
有好些人得了表彰的茶缸，甚至每次喝茶都得故意把上頭印著“獎”字樣的一面朝著別人，就得炫耀一下，這茶缸可不是自己花錢買的，那是領導表彰發的。
像他們這樣的部隊後勤單位，年底的表彰大會雖然不會和部隊的表彰大會放在一起舉行，但也是前後腳的功夫，還會有師長，政委和各個團的團長來參與頒發表彰，這也是組織上為了表現對家屬院和後勤單位的重視。
想想，要是到了年底，其他單位都有榮譽，都能在師長和政委跟前臉，唯獨他們後勤部財務科的員工一個個就這麼坐著，就跟屁上有膠水，跟凳子黏在了一起似的。
領導一問，哦，財務科沒表彰，是因為年中的時候，被婦聯一個同志實名制舉報工作懈怠啊。
是想想，都覺得臊得慌。
想到這些後果，副科長自己都有些想打自己，這臭，怎麼什麼話都往外禿嚕。
不是他，連帶著剛才和副科長險些吵起來的周芸也是背後一冷汗。
副科長只是想到了半年後的年底表彰大會。
可是實打實婦聯的人。
這麼跑到別的單位來鬧事。
往小了說，和於曉夢算是親戚，這是和親戚之間的小矛盾，是家事。
但要是鬧到了婦聯那邊，就了公事，這事兒可就大了。
已經為了弟弟的工作，從悠閒輕鬆的崗位調到了調解，要是再犯到金主任手裡，都不敢想自己還能去哪個部門？
難不去備戰備荒的戰勤組，帶著軍嫂們種地醃菜，挖地道修防空？
還是直接被記分開除？
這年頭進單位是輕易不會被開除，可不代表就不能開除了。
周芸能為了弟弟算計姜琴，算計丫，和於曉夢吵架，但一旦涉及到自己，讓為了弟弟不要自己這個工作崗位，那是萬萬不能的。
說實話，是上回被調崗，就已經夠讓周芸糟心的了。
這回要不是看弟弟為了留在城裡，都能當眾摔斷一條，又剛好有於曉夢傳訊息來，說可以幫忙，都想不到這個主意。
哪想到，這於曉夢也是個心裡藏的。
竟然還想瞞著，把這崗位給自己孃家侄子！
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