這樣的靜,自然瞞不過培訓點的其他人。
再一打聽,好傢伙,原來都是學顧兆的!
人類這種生就是這樣的。
有些事哪怕原本是自己不認同的,但要是別人都做了,尤其是這個別人,既是自己的戰友,夥伴,也同樣是自己的競爭對手的時候,那自己要是不做,就好像是平白輸了別人一籌似的。
更何況,不過就是多關心一下自己的人而已。
又不費什麼事兒。
即便這件事並沒有傳說中的對自己的事業那麼有幫助,但對一個軍人來說,本家庭後方穩定滿,就是加分項。
不人還暗自扼腕呢。
就說領導怎麼那麼重顧兆。
看看人家這本事,不在前頭那些事上使足了勁,連家庭後方都那麼上心。
他們自己捫心自問一下,要是同樣兩個能力差不多的下屬讓自己選擇,他們自己也更傾向於提拔那個家庭滿,有妻有子的人啊。
所謂家立業,一個人要是家庭一團糟,那必然格上有問題,家庭問題還會反過來拖累影響這個人的力和判斷,那還怎麼承擔重任。
他們以前怎麼就沒想到這一點呢!
於是,第二天,郵遞員就發現,這次要寄出去的信件又比昨天多了好幾倍。
準確來說,過去一個月收到的信,都沒今天一天收到的多。
弄得郵遞員都有些驚到了。
趕拉著一個跑得慢了一步的年輕軍人問道:“同志,這是發生什麼事了?怎麼今天那麼多軍人同志要寄信?”
高考在即。
郵遞員也知道,這個學校的人都是部隊的高階幹部。
他們能知道的訊息,可比自己要多得多。
突然有這麼多人往外寄信,難不,是上頭又有什麼新的政策下來了?
那軍人還趕著回去練格鬥呢,隨口就回了一句:“沒發生什麼,我們都是給自己人寄信,領導說要多關心妻子呢!”
他是隨口一說,郵遞員是聽到心裡去了。
領導說的?
這解放軍學校的領導,哪個不是高階軍。
領導說要多關心妻子,難不,之後的政策是要考核家庭是否穩定?
只能說,人,尤其是聰明人,就是喜歡多想。
郵遞員把這件事放在心上,誰也沒說,只是在這一天下班回去後,第一次開口阻止了親媽對自己媳婦兒的磋磨辱罵。
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