特殊人才的稀缺是自古有之，尤其現如今環境之下，各方面人才都令當局趨之若鶩。
研發武、調兵遣將、化工實業、地質勘探、管理經營、藥研究、經濟管控等等的一切，都需要有專業能力的人員進行謀劃。
換言之報務工作者同樣屬於特殊人才，只是不難培養。
能收發電報便可為報務人員，但報務人員之間差距可有天壤之別，最淺顯的舉例便是發報速度，或許對方只需要十五分鐘，有些人一小時可能都難以結束。
且準確率亦是相差甚遠！
再將話題說回無線電訊號監測車上，這類技革新的產功能往往更加強大，則表明需要更為專業的人員進行控。
對此類高科技品池硯舟瞭解其實很，但過隻言片語也知監測車搜捕訊號，同樣對作人員有極高的要求。
工只有在最瞭解它的人手裡，才能發揮巨大作用。
因此市委、特委現在想法便是釜底薪，無線電訊號監測車我確實拿你沒有辦法。
可其上的工作人員則不同，有機可乘！
解決專業人員則可降低無線電訊號監測車的功效，甚至一落千丈。
就算用新培養的專業人員接替，可新手的工作效率自然不如經驗富之人，在使用電臺的時間上亦能爭取出額外的時長。
將組織報就在房間之燒燬，徐妙清也知那是何，卻不予理會。
組織現在需要池硯舟提供，有關無線電訊號監測車控人員的詳細資料，從而更加合理的設計“斬才計劃”。
此次行代號市委定名“斬才計劃”，便是要將日滿人才斬於刀下。
有關此類報池硯舟需要後續再做收集，此前因重點放在無線電訊號監測車上，對其人員觀察之又。
且他所去時間對方都在車工作，並沒有觀察機會。
明日開始則要將重心，轉移至監測車控人員上。
等徐妙清放下手中書籍兩人閒談，沒有問方才池硯舟所看何，這是兩人之間的默契。
後休息一夜池硯舟第二日趕去警察廳，他今日來的很早。
到廳外後便站在石階上觀察無線電訊號監測車，很快便見憲兵等人前來換班。
同行七人，四名憲兵替換車外憲兵負責護衛工作。
另外三人則上無線電訊號監測車，同時車又下來三人，可見專業人員此是三人一組，日夜換班。
離去時仍是與憲兵同行，則是七人在一起，憲兵肩負保護之責。
觀察結束池硯舟進警察廳，白日里便依然是等待配合特高課的搜捕工作，至於烏雅圖魯、司城和真仍是讓其參與日常工作。
但等夜裡快換班時，池硯舟帶楊順去了冰城新聞社，說要檢視一下況。
晚上換班見此監測車依然是七人同行，與警察廳前停靠監測車配置相當。
後便結束今日工作。
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