還有何勇這樣的基層幹部正在還有責任心的託舉著自己所在的村居發展，早就已經習慣了的被簇擁著並且還是以自己為中心的所位置。
在他邊的人有自己的同是村幹部的兄弟姐妹，除了同事還有一層左鄰右舍的關係。悉的覺，彼此之間的往。
除了人與人之間關係，還有人與自己所在的環境。有周邊或近或遠印象或深或淺的接，這種悉就像一層溫暖的繭，將何勇包裹其中。然而，一個突如其來的訊息打破了這份寧靜。上頭派來了一個年輕的掛職幹部，據說背景深厚且能力不凡。這個訊息在村裡炸開了鍋，大家都在猜測這會給村裡帶來怎樣的變化。何勇表面上不聲，但心卻泛起了波瀾。他開始擔心自己的地位是否會到威脅，多年來習慣的以自己為中心的局面是否會被打破。在與這位掛職幹部第一次見面時，何勇仔細觀察著對方，試圖從他的言行舉止中找到破綻。而年輕幹部則帶著謙遜的微笑，真誠地表達著自己想要為村裡做實事的決心。何勇心中的疑慮稍稍減輕了一些，但他知道，接下來的日子，村裡的發展和自己的地位，都將面臨新的挑戰。
接下來的日子裡，年輕掛職幹部迅速融了村裡的工作。他憑藉著深厚的背景拉來了不投資專案，還利用自己的能力為村裡制定了一系列科學的發展規劃。村民們對他讚不絕口，何勇看在眼裡，急在心裡。一次村裡的重要會議上，掛職幹部提出了一個大膽的發展方案，要對村裡的產業結構進行大調整。何勇卻覺得這個方案風險太大，堅決反對。兩人在會上爭論起來，氣氛一度十分張。會後，何勇以為自己和掛職幹部的關係就此僵化，沒想到對方主找到他，耐心地解釋方案的可行，還傾聽了他的顧慮。何勇開始重新審視這個年輕人，發現他雖然年輕，但確實有著長遠的眼和實幹神。慢慢地，何勇放下了心中的芥，開始和掛職幹部攜手合作。在兩人的共同努力下，村裡的發展蒸蒸日上，何勇也明白，只有團結協作，才能讓村子變得更好。
因此他何勇自己也就想到了畢竟還是自己一個人或者是自己所在的團隊的能力有限，還要培養新人的想法。
何勇把培養新人的想法和掛職幹部一說，兩人一拍即合。他們決定在村裡開展一場選拔活，從年輕人裡挑選有潛力、有熱的苗子。訊息一傳開，村裡的年輕人都踴躍報名。選拔那天，大家各展所長，何勇和掛職幹部認真觀察，選出了幾個優秀的年輕人。
之後，他們親自帶著這些新人參與村裡的各項工作。何勇把自己多年的經驗傾囊相授，掛職幹部則教給他們新的理念和方法。在實踐中，新人們長得很快，開始獨當一面。
隨著新人的崛起，村裡的發展更有活力了。產業結構調整順利推進，新的專案不斷落地，村民的生活越來越好。何勇看著這一切，心中滿是欣。他知道，自己不再是那個獨自支撐村子發展的人了，而是和一群志同道合的人一起，在為村子的未來努力鬥，而村子的明天，也必將更加明。
在這些新近挑選出來的年輕人中就有一位還是村子裡的，的名字何苗。說起的爺爺，前邊已經提到過。那就是存銀的孫兒。
還是回鄉發展的大學生，畢業於由原所在的省份經濟管理幹部學院改設的管理學院。
