一行人被秘書請進了辦公室，喬姐說明了原委，老常對於手底下的工人不是各個都悉，但卻知道魏霞。
常廠長五十多歲，兩鬢斑白，但是目炯炯，氣神很是不錯。
可人卻很簡樸，穿的服上還打著補丁。
辦公室也同樣樸素，給他們喝的也是白開水。
陸喬歌才想起來，這時候的茶葉就跟香菸一樣，也是俏資。
老常皺起眉頭，認真的說：“魏霞是針車工，也是老工人，可這半年屢屢出錯，已經被批評了很多次，前些日子更是毀了一批價值二千多元的皮鞋，基本都是外貿科要的出口皮鞋。”
幾個人聞聽此言，不由得眉頭微微皺起。
這件事怎麼沒聽魏霞說呢？
難道魏霞在撒謊？
覺魏霞不是能撒謊的人。
但這可是二千多元的皮鞋啊，就軍工廠要是哪個工人損失了同等價值的產品，本人也不會覺得委屈，而是覺得愧疚。
眾人沒說話，等老常繼續往下說。
老常看了一眼眾人的表，說道：“這事魏霞還不知道，的況我瞭解，和丈夫離婚了，孩子有四個，對方不管，出事的時候幾個孩子都生病了，所以，我們開會決定先下去，主要擔心雪上加霜會想不開，因為最近和工友說活著沒意思。”
陸喬歌沒給老常繼續陳述的機會，開口問道：“常廠長，那廠子開除魏霞的理由用的是什麼？”
難道開除魏霞就不怕想不開？
老常愣了一下，隨後臉就變了，他沒再繼續說話，而是拿起電話筒給郭主任打電話：“我們開會決定的不是停職嗎？算了，不要浪費電話費，你來一趟我的辦公室。”
說完乾脆利落的掛了電話。
喬姐幾個人面面相覷，這是咋回事？
隨後回過味來，是剛才喬姐沒提魏霞被開除，先是介紹了份，然後說了解一下魏霞的況。
老常也以為就是了解魏霞被停職的事兒呢。
但現在看來，這個理不是開除？
如果不是陸喬歌多問了一句，現在還是各說各的。
喬姐忙說道：“這事兒怪我，我剛才只說瞭解魏霞的況，沒說被開除的事兒。”
劉幹事則是問道：“你們沒給魏霞開除，那是怎麼理的，這到底是怎麼回事？”
老常皺著眉頭：“剛才我說了，就是給停職兩個月，也正好理一下家裡的事兒。”
他從屜裡取出一份蓋著紅頭公章的檔案：“這是《關於車間工人質量事故的理通報》，據《企業職工獎懲條例》第十二條規定，給予六十天停職檢查期。”
老常了鼻樑：“工資按基本工資的75%發放，這是據他的實際況研究決定的，已經是照顧困難職工的特殊政策了。”
陸喬歌沒順著這話說下去，現在的魏霞也沒到。
