第99章
總裁辦公室，張颶風戰戰兢兢的對石嘉言報告。
石嘉言神不變，像是早有預料，“安排飛機，一會兒就走。”
又一次逃過總裁的氣攻勢，張颶風鬆了口氣，退出去做好石嘉言出行的準備工作。
Y國首都，石嘉言帶著張颶風剛下了機場，分管總裁併歐洲主事人等都在外面等著。
石嘉言大步向前走去，寬肩窄腰，長玉立，在一群英里他仍舊顯得格外出眾。
眾人會面，分管總裁李佳正要告罪，石嘉言右手舉起，示意他閉，“廢話就不用說了。”
“是。”李佳沒有任何不甘的閉了。
李佳悉石嘉言的辦事風格，也就沒有給石嘉言定什麼特意放鬆的行程。
幾人輕車路的就去了原周氏產業，現嘉榮駐歐洲總部。
雖然各路高管現在野心，但聽得石嘉言今日前來，也都紛紛來了公司聽候吩咐。
從石嘉言進歐洲總部大門的一刻起，每一個人都在問好。
他目不斜視的走過，過總裁專用電梯走到了分管總裁辦公室。
“一個小時後開會。”丟下這麼一句話，石嘉言就關閉了總裁辦公室，只有他的親信留在了裡面。
如此鮮明的作風，果然很石嘉言！
留在外面的那些懷有二心的人不由得心中忐忑，這就像知道自己要被刑。
但橫在自己頭上的那把刀遲遲不落下，這種覺真的很酸爽。
一個小時後，總裁辦公室的門準時被開啟，石嘉言並張颶風等人都走了出來，由李佳指路，大家一起朝著會議室走去。
原周氏高管都在那裡等著了。
周氏原來是僱傭職業經理人來幫忙管理，因此在周氏被收購時沒有人站出來，畢竟沒有及到自己的核心利益。
在他們看來，只需要掌握好下一個主管人就好，實在不行，以大家的能力，隨便都能一個公司的CEO。只不過沒有嘉榮這麼大而已。
所以說這一群人最主要的就是歸屬心不夠強。
石嘉言開啟幻燈片，裡面是他對以後歐洲總部這邊如何管理的看法。
石嘉言在上面侃侃而談，一堆人在下面坐著，從一開始的不屑變現在的歎為觀止，時間也就一個半小時而已。
石嘉言對於這邊的管理，主要是把嘉榮原來的工作同周氏合併起來，然後重新設定了一個選取機制。
從原來兩個公司的高管中選擇人員組新的管理層，同時賦予他們更多的權力。
可以說，石嘉言給了他們最大的自主權，以及表決心的權力，一視同仁。
再過石嘉言的話轉述出來，彷彿帶有魔力一樣，讓下面每一個人都了魔，想要同石嘉言一起，把嘉榮做一個時代的標誌。
。得獲們你讓夠能都司公家一每論無得覺我，錢要想們你果如“，說言嘉石，後最的議會在
。杆標的代時為要果如，是但，到做以可全完們你是而，秀優多有司公為因是不這
”。以可必未們你，榮嘉開離得覺我，上石基奠的行一這在刻鐫被字名的己自讓要
。心雄和心野有富時同，練凝而潔簡，話的言嘉石
。做要夢的大偉更有然顯在現而，人的功夢做經曾是們他，男年青的華年當正是過不都人理經業職的座在
