組織部向來是書記的自留地。
市委組織部門的主要職能，是負責幹部選拔、考核、培訓等事宜，為市委書記的決策提供重要參考。
組織部長作為組織部的一員，既到市委書記的領導，又在一定程度上代表了市委書記的意見。
書記需要尊重組織部門的職能，而組織部長則需要貫徹書記的決策。兩者之間，互相影響，織在一起。
總來說，如果一個書記，不能掌控組織部，就像一個市長，不能掌控財政局一樣，那都是十分危險、十分無能的表現！
所以，趙廣智第一個詢問意見的人，便是市委組織部長魏淑萍。
機構改革，離不開組織部門的傾力相助，魏淑萍在這個議題上的態度，也稱得上舉足輕重。
魏淑萍瘦瘦小小的，坐在椅子上，雙眼沉靜的看著前面，眼角的餘，很明顯掃了張俊一眼，緩緩說道：“機構簡，也並非張市長的原創，我聽說，中西部地區，很多人的縣市，早就啟機構簡工作了。”
張俊點了點頭，笑道：“我也只不過是拾人牙慧，哪有那麼大的本事搞原創？說真的，像這種機構改革的大事，我們也不敢當吃螃蟹的第一人。他山之玉，可以攻石，人家的功或者失敗，對我們來說都是寶貴的經驗。”
趙廣智有些不解的看著魏淑萍，不知道顧左右而言他，到底是什麼意思？
魏淑萍微微一笑，道：“張市長走到了時代的最前列啊！《組織人事報》前不久發表了一篇專業的評論文章，講的就是中西部地區縣級政府簡機構一事，文章的作者是馬紅旗同志。”
《組織人事報》剛剛創刊，全國唯一的一張以組織人事工作為主要報道容的行業大報，甫一發行，便了全國各級組織部工作人員的部報刊，也了組工幹部必看的報紙。
馬紅旗最近正在調研中西部地區縣級政府機構簡工作，以這個為題目，洋洋灑灑寫了宏篇鉅作，在《組織人事報》上發表。
張俊當然關注並拜讀過馬紅旗的這篇大作。
為臨溪市委組織部長的魏淑萍，也肯定看過這篇文章。
趙廣智聽到這話，不由得渾一震！
馬紅旗？
好悉的名字！
趙廣智很快就想了起來，這不是原來的副省長，現在的中組部副部長嗎？
而張俊，正是馬紅旗以前的秘書！
馬紅旗在報紙上發表調研文章，張俊立馬在臨溪市進行呼應，響應號召，進行機構簡的改革試點！
這裡面有什麼說道？
會不會是馬紅旗授意張俊這麼做的？
一念及此，趙廣智了一把冷汗！
太過草率了啊！
剛才迫不及待的發表了反對意見！
這不是在公開場合，發表和馬部長相反的言論嗎？
就算要反對，也應該說得委婉一些！
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