盧建是菁菁教育東海地區的負責人。
兩個多月前，天啟教育只有一家校區，當時想要開分校區。
盧建主找上門，說願意用菁菁教育的招牌和天啟教育合作。
他其實是想坑天啟教育，不過陳啟早就看出來了。
本想借助菁菁教育在包郵區的知名度，幫天啟教育開拓市場。
陳啟自己也沒想到，短短兩個月，他的知名度已經遠超菁菁教育了。
“陳總，我們高層領導，想要擴大咱們之間的合作範圍。”盧建道。
“好說，好說，這個你們之後找韓總聊。”陳啟敷衍道。
他們之前只簽了東海的10家分校區的合作，時間1年。
原本打算搞點手段，讓天啟教育的分校區倒閉。
現在他們只想和陳啟拉近關係，加深合作，陳啟卻不需要他們了。
“琳琳，防著點菁菁教育。”
“嗯嗯，知道，防著呢，他們安排過來的師資我都沒用。”
“之前租場地，已經吃過他們的虧了。”
這時，教育局局長曹育場，陳啟和韓琳琳前去迎接。
“謝曹局長百忙之中空來參加天啟教育的開業儀式。”陳啟道。
“於公於私，我都得來。”曹育道。
陳啟之前捐款立教育基金，曹育也是基金理事會員之一。
韓琳琳忙著接待貴賓，陳啟看著會場300名分校區的負責人，心裡開始盤算起薪資問題。
不過，不是這些人的，而是友們的。
“積累了這麼久，終於是開業的開業，擴充套件的擴充套件，也是時候給友們加薪了。”
因為之前都是小公司、初創公司，而且有爺監督，不能隨便給友塞錢。
所以陳啟給友的工資都比較低，2萬一個月底薪，這也符合市場薪酬水平。
現在子公司規模坐火箭式的擴大，就拿天啟教育來說，已經超過了上市公司菁菁教育。
規模最大的教培機構新東方，全國校區有1000多家，分校區的校長月薪都在4萬以上。
核心高層的年薪則是500萬起步，最高的CEO則是達到了1800萬的年薪。
天啟教育現在長三角300家校區，以後還要擴張到全國，陳啟想了想。
“給琳琳開500萬年薪，沒問題吧？”
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