《十萬大山:1840》第185章 準備成立董事會(1)

作者:我是7天·11個月前

南號”採取共有制形式,八個人不分配份,目前八個人的生活一切所需採取供給制。

八個人的後代則取消供給制,需要自力更生。但“南號”將設立一個基金,由八人的後代管理,凡是八人後裔生活困難的均可以申請。

柏家村、赤腰瑤寨、京族三島的董事會員則採取工資制,董事會員資格也是世襲。

八人會議制度依然保留,一是要確保董事長的位置留在八人及後裔之間,除非八名董事一致認為八人及後裔之間已經沒有能夠承擔董事長一職的人才了,必須另選他人。

二是重大事項可以在八人會議上先取得一致,然後確保在董事會上能以優勢過。

這些大致的設想,八個人也都表示贊,作為現代人,都能從歷史的角度來看未來。再強大的家族也不能保住千秋萬代,與其留錢給他們,不如他們自己強大自己。

當然,能有一個基金託底,他們也不反對,人還是有點私心。

董事會行使權力的方法還是會議,重大事項和重大人事調整採取票決制。

董事長和董事在分管範圍有一定的臨事決斷權力,也可以由董事會預先授權臨時決斷。

董事會員以後行使日常職權將按照分管來設定,董事會之下設各部,各部部長可以由董事兼任。

增設教育文化部,部長由老管兼任,副部長由沈雲彤兼任,誰讓一個原來是教師,一個是八個人當中學歷是最高的。

雖然不建國,但是以公司形態來為一個實,意識形態是要有的,所以將教育文化合在一起,就是要過教育來灌輸新一代的價值觀。

再說,這麼多學堂建立起來,也有必要專門有一個機構來規劃和發展。

農業部部長依然是老管兼任,柏潔任副部長。

這樣,老管這個董事就分管教育文化和農業這兩攤子工作。

增設人力資源部,沈雲峰兼任部長,黃興發任副部長。沈雲峰主要管幹部的任命和人才的調配,黃興發主要負責人力的調配。

張大強兼任工商部部長和里基地總經理,沈濤濤兼任工商部副部長。

田虎兼任安保部部長,劉永陸兼任安保部副部長主要負責海上安保隊的工作。

沈雲彤依舊兼任衛生部部長。

沈松兼任科技研發部部長,柏有志和沈俊浩兼任副部長。

柏雲任財政部部長,黃巧巧任副部長。

考慮到人口基數較,而安保隊人數佔比過大的問題,農業部、衛生部、工商部、科技研發部分別建立一支後備役的隊伍,負責安保隊的糧食、醫療、生活資料和武裝備的供應。

考慮到專業的問題,藥品製造由衛生部負責,武裝備製造由科技研發部負責,不歸工商部管理。

暫時不設定外部,外事工作由沈雲峰負責,里基地的外事工作授權張大強臨事決斷。

土匪和海賊兩塊,條件後在山上選擇區域各設定一個村落,由“南號“提供資金,參照瑤寨模式自行管理民政事務。

今後民政這一塊原則上都參照瑤寨、柏家村和京族三島,自我管理。里基地以後視而定。

未來,採取適當的方式建立監察機構,防止幹部隊伍龐大起來之後,會產生腐化問題。

這一塊人事分工和職位安排,大家也都基本同意。現在就是要討論董事長人選的問題。

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。