吳非生產時選擇的是順產，沒有選擇剖腹產，本來只需要再醫院觀察一兩天就能出院，可是蘇明哲有些不太放心，又讓吳非在醫院多住了兩天，他早在臨近預產期的時候就直接請了陪產假，這段時間他一直在醫院陪護。
利堅在法定上是沒有帶薪產假的，不過實行的時候主要還是看各家公司怎麼做，一般來說矽谷的企業大多都會實行帶薪產假制度，薪水是由保險公司支付。
趙蘭這幾天倒是難得的沒去打牌，吳非的一日三餐都是做好，然後蘇明哲回來取，期間吳非的父母也到了利堅，他們可沒有什麼重男輕的想法，反而覺得孩好，心小棉襖啊，多好。
吳非的父母都是大學生，上個世界七八十年代的大學生只要腦子稍微聰明一些，幾乎混的都不差，吳非家裡雖然談不上大富大貴，但是也小有資產，別的不說，單單拆遷賠的幾套房子就價值不菲。
過去的幾年，吳非父母每年都會過來一兩趟看兒，為此他們還特意撿起書本學起了英語，儘管談不上多麼通，不過用來日常流還是不問題的，他們的到來也解放了蘇明哲，不用一天三趟來回跑，可以安心呆在醫院陪護。
送飯的重任便由吳非父母接手，老兩口先前也聽吳非提起過婆婆趙蘭有些重男輕，但是這兩天相下來，他們覺得兒好像有些言過其實。
這不，倘若按照兒的說法，現在生了個孩，那麼趙蘭不可能一點反應都沒有，起碼不會像現在這樣盡心盡責吧。
他們之所以急匆匆的趕過來，也存了趙蘭不照顧他們來照顧的心思，結果事實並沒有同吳非說的那樣，恰恰相反，親家母的表現雖然談不上盡善盡，但是說上一句任勞任怨並不為過啊，吳爸爸還私底下對老伴說。
“看來非非還是和親家母相的時間太啊，難免有失偏頗。”
吳媽媽深以為然的點了點頭，覺得應該找個機會和兒好好談談，雖然他們和趙蘭見過的次數不多，但是僅從這次的表現來看，對方無疑是一位合格的婆婆，自己有必要好好教教兒該如何同婆婆相。
其實這也不怪吳非父母看錯人，主要是趙蘭這幾天的表現太有迷了，趙蘭可能還沒意識到，自己潛意識裡對輸了那麼多錢是心懷愧疚的，以為自己好了，實際上沒有好，只不過是愧疚埋得更深了一些，再加上平時打牌時候和麻友們的閒聊，或多或的到了一些影響。
吳非生完孩子的完全是‘皇帝’般的待遇，在醫院有專業的陪護，回到家中更是一群人圍著團團轉。
蘇明哲還特意在正規機構找了一個月嫂，由於赴生產的華人很多，這幾年市面上的月嫂機構也就越來越多，不過大多數月嫂都是黑工，蘇明哲年收幾十萬刀自然不會去找‘黑工’，寧願多付一筆錢請個專業的。
原先吳非沒回家的時候，吳非父母還覺得親家母還可以，然而隨著吳非開始回到家坐月子，趙蘭的態度就發生了微妙的變化，雖然該做的事都做了，但是那個態度就顯得沒那麼真誠，並沒有那種真正發自心的高興。
面對這種況，吳非父母沒說什麼，只是不聲的接過部分原本屬於趙蘭的工作，讓有空再去打打牌，趙蘭先是推了一番，但是一來二去也就聽之任之了，這段時間可是一場牌都沒打，手確實有點了，要不是看著親家公，親家母在跟前，估計會‘空’兩把。
雙方達‘協議’，上午由蘇大強夫婦負責照顧吳非，下午則由吳非父母照顧，晚上大家一起照顧。
眨眼間一個月的時間一晃而過，吳非正式出了月子，不過沒有立即去上班，這次一共請了12周的產假，刨除生產前的一個月，還剩下一個月的假期，主要是還沒想清楚到底該不該聽從蘇明哲的建議，選擇做一個全職媽媽。
閱後即焚APP的使用者越來越多，尤其在年輕人群中備歡迎，估值就跟吹氣球似的瘋狂攀升，資料表現極為亮眼，今年矽谷發展最快的公司非閱後即焚莫屬。
其中技方面蘇明哲所佔的功勞不小，他的收自然水漲船高，此一時，彼一時，原先吳非不肯辭職是為了留條後路，現在覺得不需要再留了，退一萬步講，哪怕李傑的創業失敗，閱後即焚公司倒閉，蘇明哲事後也不會缺工作機會，就算薪水比不上現在，也比之前那份工作強得多。
反正距離吳非的產假結束還有一個月，還有充足的時間去考慮，完全不需要那麼快做決定。
趙蘭不瞎也不聾，親家公，親家母發自心的關懷全都看在了眼裡，關鍵是這兩人對孫小咪喜歡的不行，簡直比生了男孩還要高興。
換做來利堅之前的趙蘭，恐怕很難理解他們的想法，不過這段時間在李傑的授意下，那群‘麻友’反覆不停地給洗腦，灌輸男平等的思想，長此以往不免到一些影響，也能理解一些對方的想法。
‘難道自己真的錯了嗎？’
將心比心，趙蘭不反問自己，難不自己從小到的‘教育’（其實是荼毒，自以為是教育）真的錯了嗎？
水滴石穿，非一日之功，趙蘭堅持了這麼多年的行為準則沒有那麼容易搖，每當懷疑自己的時候，的腦海中就會迴響起父母跟說過的話，但是，終究是搖了，生平第一次開始懷疑重男輕是不是錯了。
當趙蘭看到親家公、親家母對吳非一副關懷備至的模樣，心裡不由得想起自己的兒。
‘當初自己那麼對待明玉是不是錯了？’
隨即又想起自從那次爭吵過後，蘇明玉就和家裡斷了聯絡，關於兒的境況只能從大兒子那裡聽說一部分。
’？了職稱不太是不是己自‘
