在投行裡，有一個為數不的特殊群，他們是乘著飛機越大半個華夏只為送一張簽字頁的人快遞；
他們跟著領導穿梭在金融街的五星級，喝的迷醉回去的路上卻只能趕最後一班四號線或打著最廉價的迪迪；
他們經常幹著雜碎的活，拿著較的錢（有時候甚至沒有），指著打飯食堂的阿姨，能否多加幾顆粒；
他們上班能抗住客戶和領導的催，下班能陸家的擁；
他們名校環加，是父母的驕傲，同學羨慕的楷模，他們又是天大樓裡任勞任怨的小趙，小錢，小孫，為投行一個個專案最繁瑣的推進打下堅實的伏筆；
他們是投行小兵的預備役，這個特殊群有著一個共同的名字——實習生。
而上面的這些全都與李傑無關，接下來的一段時間，彷彿印證了大家的猜測，任澤宇在工作上格外的優待李傑，像列印、掃描、影印、文字校對、發票快遞、人快遞、P民（無的PPT製作工）、查資料等繁瑣的工作全都與李傑無緣。
通常來說按照職能分類，投行員工可以分為前、中、後臺三類，其中前臺時最主要的創收部門，負責直接和客戶打道，一般屬於前臺的部門有，投資銀行部（IBD）、併購部門（A）、權市場運營（E，譬如IPO）、債務市場部門（DC、銷售易部（Sales & Trading）、研究部（Research）。
風控和合規部門則屬於中臺部門，而像運營、財務、技、人事部門則屬於後臺。
投行部最賺錢的部門就是前臺部門了，其中銷售易和投行部更是其中的佼佼者，競爭也是最激烈的。
目前李傑所的運營部門基本上都是做一些支援工作，不直接和客戶打道，通常大多數實習生都是從這個部門開始實習的，因為運營部門對專業素質的要求沒有那麼嚴格。
其實陳天林本來是準備讓李傑去研究部或者投行部任職的，但是被李傑給拒絕了。
他進公司的目的可不是為了賺錢來的，而是為了關雎兒來的，俗話說近水樓臺先得月，他的計劃是先把關雎兒帶門了再說，後期隨便去哪個部門都沒有問題。
起初，大家對李傑到的優待還有些怨言，因為實習生嘛，什麼都不懂，你不去做列印、掃描、影印還實習生嗎？
投行部基本上都是以專案組為單位的，一個專案組是由一個專案負責人、一個現場負責人、一到兩個核心人員組，再配上若干個實習生，正式員工負責會計、法律等專業的工作，實習生主要負責輔助工作，打、印、復、校、P等等之類的雜活。
李傑和關雎兒同屬於一個專案組，關雎兒如同新職的菜鳥一般，一天到晚都做著重複而機械的勞，常常一守印表機就是一個下午，而李傑所屬的則是專業的工作，主要負責會計類的業務。
因為他工作完的又快又好，其他人看到這樣的況怨言漸漸也小了很多，期間有人好奇問過李傑之前是做什麼。
於是李傑便把自己在中金和高盛的工作經歷說了出來，至此不論新老員工都全無怨言了，中金可是國投行業界TOP3，高盛就更加不用說了，有這樣的工作履歷自然不需要和其他實習生一樣。
強者，不論在哪一行都會被優待。
關雎兒的待遇則差了很多，雖然早就做好了心理準備，但是長時間大量的重複勞作還是狠狠地打擊了的積極。
唯一讓到些許安的是，李傑每天都會出一個小時教各種小知識、小技巧。
當然，這一個小時用的是下班時間，或者說加班時間。
運營部門作為後臺部門，雖然加班不像前臺部門那樣頻繁，但是下班時間通常也是比較晚的，每天七八點下班是家常便飯，著名的實習生叢林十誡中有一條便是要最後一個下班、提前上班，才能有轉正的加分機會。
本就繁重的工作，再加上額外的學習時間，關雎兒每天回到家基本上都是九、十點鐘，通常一到家就是倒頭就睡，關雎兒肯定不想輕易放棄轉正的機會，因此每天都加班到很晚，只有理完手頭上的工作之後才是專屬於的學習時間，
李傑自然每天陪著加班，這一點讓關雎兒非常。
晚上八點，華鑫大廈三十層依舊燈火通明。
關雎兒終於完了今天的工作，從下午兩點開始直到現在，的工作軌跡基本上就是從印表機到工位，再從工位到印表機，整理著厚厚的底稿，一天下來，搬資料搬得腰痠背痛。
當最後一疊資料整理完畢，關雎兒了發酸的胳膊，對著旁邊的李傑說道。
”！久麼這等你讓天每，思意好不，謝“
