《諸天萬界之大拯救》第607章 來意(感謝小哲夫大佬的打賞!)(1)

作者:放羊小星星·11個月前

“那就今天下午吧?”

突如其來的邀請讓李傑有些愕然,陳天林這麼說肯定說明張義民人已經來到魔都了,看來對方是真的急了。

“好,老哥把地址發過來吧,待會我就過去。”

“好,待會我發你威信。”

李傑答應的這麼爽快讓陳天林覺得非常有面子,原本以他的子是不會這樣貿然的,之所以這樣是因為跳位元組的老闆張義民的緣故,是對方強烈要求的。

這次不僅是張義民親自到了,他還帶上了某音的技總監梁波,因為李傑計劃書中很多想法與他是不謀而合,還有些更是他沒想到的,但是無一不是絕妙的點子,且備極強的可執行

其實跳位元組早已準備踏足短影片領域,在陳天林找到張義民的時候,他們公司部的秘研發已然程序過半,預計再過上一個多月初版某音就能上線了。

不過,現在不一樣了,張義民在見到了計劃書之後,決定將正在開發的APP徹底的推倒重建,與其上線了之後在慢慢更新,不如一步到位。

一款APP從立項到研發,再到上線並不是一件簡單的事,有時候為了某一項功能,產品和工、程式設計師都能把人腦子打狗腦子。

雖然李傑的計劃書寫的比較詳盡,但是在某些細節方面他並沒有用過多的篇幅來描述,張義民此行的目的,一來是為了探討一下細節,二來是為了認識一下‘高人’,順帶的看看有沒有機會挖挖牆角。

21世紀什麼最貴?人才最貴!

能夠寫出這份計劃書的人無疑是這個時代的頂級人才,張義民心了,在他眼裡,來自己的公司可比在投行工作更吸引力。

張義民創業數次,可沒和投行人打道,一般來說,進投行的人未來就那麼幾種,一種是一路高升為真正的高層,另外一種則是以投行為跳板,工作個幾年完積累,然後跳槽出來,要麼自立門戶,拉一個團隊自己單幹,做做私募或者風投、創業或加創業團隊,要麼跳到小的品投行(專注細分市場)做高層或者混進買方(上市公司等)。

這次見面除了問計和好奇之外,張義民也有著考核的意思在裡面,倘若對方真的有自信將短影片做到計劃書描述的那樣,那麼來自己的公司無疑是一個非常好的選擇,一旦對方過自己的考核,張義民不會吝嗇權和高薪。

因為,這個人值得他這麼做!

可惜,他千算萬算也算不到,李傑本對‘賺錢’沒興趣,否則以李傑的本事,現在的價只會比他更高。

下午兩點,李傑順著導航來到了目的地,會面地點是一傢俬人會所。

來到這傢俬人會所,李傑首先見到了陳天林,然後由他領著來到了一個古古香的雅間

李傑一眼就認出了坐在主位上那位相貌普通、氣度沉穩的中年男子,他邊坐著一位面容清瘦的中年男子,想必是對方的技總監。

因為兩個人上都有著一同樣的味道,技型理工男的味道。

作為跳位元組的創始人,張義民在商界的名氣可不小,不過他卻毫沒有架子,看到李傑和陳天林走了進來,不慌不忙的站起來,主向李傑出了手。

“謝先生,幸會!”

李傑笑著和他握了握手不卑不的說道:“張總您好,久仰大名!”

對於眼前這位跳位元組的創始人,李傑是真的久仰大名,張義民出生於閩省的一個普通事業單位家庭,18歲考南開大學,就讀微電子和工程專業,是一個典型的技宅男。

05年大學一畢業,他就組了個三人團隊,開發了一款面向企業的IA同辦公系統,不過由於經驗不足導致產品定位失誤,第一次創業以失敗而告終。

創業失敗的張義民在幾個月之後加了一家OTA(線上旅遊)網站——酷訊,僅僅用了一年時間他就為了公司的高階技總監,手下管著四十多號人。

為了學習大公司管理方法,張義民在08年的時候辭職去了微,這段履歷也為了他後來的發展打下了堅實的基礎。

09年,張義民開始第一次創業,創辦了垂直房產搜尋引擎‘九九房’,這也是他第一次涉足移開發(PC端和移端的開發是不一樣的,當時智慧機遠遠沒有現在這麼火,基本上都是邊做邊學),一年多的時間,九九房直接實現了150萬用戶,是房產類應用的第一名。

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