另一邊。
回到研究所，韓朵朵在個人終端上提了一份為期一週的請假手續。
就沒有想到，這份請假手續造了多大的影響。
為了這事，上面的大領導們特地開了一次會。
舊時代有一句諺語，一個人的價值，取決於能否被替代。
擱在當下，這句話同樣適用。
而韓朵朵恰好是無可替代的那個人。
如果遇到危險，必須二選一，大領導甚至願意用自己來替換韓朵朵。
十年過去，一代新人換舊人。
如今站在高的，已經不是十年前的那批人了。
畢竟，六十歲是一個很重要的門檻。
如果年齡超過六十，築基的機率幾乎是微乎其微，全國上下，僅有兩位築基修士是以六十歲高齡突破的。
至於，六十以上的？
抱歉，一個都沒有。
有一段時間，研究院的重點課題就是這個，但花費了無數的人力力，付出了巨大的代價之後，方終於醒悟了。
六十歲，就是一道銅牆鐵壁，牢牢地佇立在築基的大門前。
憑藉現在的條件，人類或許本找不到突破的辦法。
所以，這個專案後來被急停了。
然後，上一個時代的人便慢慢地向幕後退去。
比如周喆直，他現在也退休了，每天不是出門遛彎，就是去老同事家串門，日子過得悠閒又愜意。
今天，周喆直的小院迎來了一位意外訪客。
“老領導，您在家嗎？”
聽到門口傳來的聲音，周喆直緩緩從房間裡走了出來，看到院外站著的人，他先是愣了一下，然後大笑兩聲。
“小曦，你怎麼來了？”
站在院門外的，不是旁人，正是周喆直從前的下屬郝小曦。
十年過去，郝小曦不僅沒有變老，反而年輕了幾分，臉上的皺紋也不見了，看起來就像是三十出頭的婦。
郝小曦笑呵呵的走進了小院，開門見山道。
“老領導，我今兒啊，是無事不登三寶殿。”
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