生了個帶把的，給老何家續上了香火，往後啊，夫妻倆的日子，肯定會過得順遂。
有孩子的夫妻和沒孩子的，那完全是兩回事。
這一點，哪怕讀書不多，也懂。
李傑也很高興。
雖然這場面經歷過很多次，但每一次新生命的降臨，仍然會給他帶來悸。
畢竟。
那是脈的傳承，基因的延續。
這孩子，算是80後，未來應該會趕上延遲退休。
不過。
那都不是重點。
雖說李傑對錢沒什麼慾，但隨便出手一下，保一個三代富貴，那還是輕輕鬆鬆。
退休？
啃老都行。
他對孩子從來沒有過分的要求。
別長歪了就行。
兩天後，青兒直接搬回了家裡坐月子，這次生產，廠裡給批了四個月的產假。
只批四個月，不是因為只有四個月，而是青兒自己要求。
上進，不想休息太久。
不然的話，李傑打個招呼，在家休息一年半載，那都不是什麼問題。
沒辦法。
誰讓李傑能掙錢呢。
如今，京西木材廠最賺錢的工廠，不是一分廠，也不是二分廠，而是歷史最短的三分廠。
李傑當上副廠長之後，頂住力，第一時間響應號召，推行工資制度改革。
平均分配的模式，在三分廠，不存在。
按勞分配！
綜合獎金跟產能掛鉤。
多勞多得。
勞得。
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