好不容易同事們都走了，現場只留了單位的幾個領導和上級領導及其隨從。
單位一把手朝招了招手，讓靠近主席臺這邊，然後才對說道：“我們把你留下來，你心裡應該也有數了。你的專業科目考試績太差了，按照正常的流程和程式，你這樣的考試績是很難考進我們單位的。
所以，我們就決定再給你一次機會。上級部門這邊有人會現場給你出題，考你對專業知識的掌握，一共三個問題，若是你能答對其中兩個，就算你過關了。不然，你就不適合繼續呆在現在的崗位，你必須要調整一下崗位。你明白嗎？”
呂小芬一聽這話，眼淚當場就下來了，主要是嚇的。自己知道自家事，的專業知識太差了，去年死記背地記下了一些。
但現在差不多一年過去了，基本上都忘了。
平時在崗位上的工作，基本上都是在划水，只要涉及一些專業質的工作，是能推給別人就推給別人，推不掉的話，也會找同事幫忙，平時送點小禮或者請客吃飯什麼的，那些同事也是願意幫忙的。
如此，就讓一直混到了現在，至在工作上沒有出現什麼大的紕。
但今天，這個有些濫竽充數的人被揪出來了，還在全單位同事面前公開刑。
此時面對單位領導的詢問，又是臊又是張又是害怕，只能低頭哭，沒有開口回應。
單位領導皺了皺眉，對這樣子顯然有些不滿。
上級領導更是有些不滿道：“呂小芬，注意你的態度，控制你的緒，這是在單位，不是在你家裡。為xx人員你這心理素質怎麼能行？我給你十秒鐘平復緒，然後馬上開始考核。”
說完，上級領導就開始在心裡默數，差不多十秒鐘後，就開口說道：“好，時間到。”
說完，他就朝邊的下屬點了點頭。
他邊的下屬立即就開始給呂小芬出題。
第一題說出來涉及到了如今崗位上所需的一些專業知識，平時經常會涉及到的。
呂小芬平時也有看到過，但畢竟沒有實踐，因為能推的都推了，推不掉的又讓同事幫忙解決。又沒有學習鑽研工作技能的想法和力，自然還是回答不出來。
第二個問題比第一個問題更難，也涉及到了工作中的實際作問題。
呂小芬也是答不出來。
第三道題更是涉及到更專業的領域，呂小芬聽得都一知半解了，更不用說回答。
於是，三道題全部回答不出來，這讓單位領導都替覺尷尬，實在是丟他們單位的臉。
呂小芬此時都有了直接逃跑的想法，但畢竟還是比較在乎這份工作的，最終還是忍了。
在乎這份事業編制的工作，當然不是為了每月那幾千塊錢的工資，而是這份工作給帶來的社會地位和優越。
若是沒了這份眾人羨慕的工作，的自我覺肯定要差上一大截。更不用說因此帶來的一系列社會地位和價值的水。
“好了，你先出去吧。”單位一把手微微沉著臉，朝擺擺手。
呂小芬如蒙大赦，低著頭流著淚，轉就逃也似的離開了。
然後，就回辦公室，在同事們異樣的目中，快速拿起自己辦公桌上的包，轉就朝門外走。
等快步走出辦公大樓，走到停車場，坐進自己的車裡後，才稍稍平復了心神，給科長髮去了微信請假。
科長是知道老公（未婚夫）家世的，再加上經常小恩小惠請吃飯之類的，跟科長的關係一直不錯。
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