更看重的是演員是否踏實、是否尊重作品、是否願意投。一個認真對待表演、尊重團隊、有專業素養的演員，哪怕暫時名氣不大，也比那些有熱度卻沒有責任心的人更值得合作。
作品的敗，不只靠一個人的表現，而是整個團隊的共同努力。
演員的品行會直接影響拍攝氛圍和工作效率，這也是我們一再強調“人選”不只是“眼選”的原因。
“總之，劇本已經擺在這裡，機會也非常明確。”
“剩下的，就是看你們如何去把握、如何去判斷了。”
“希你們能選出那些真正適合角、也值得被機會看見的人。”
易天賜明白，要是在幾十年之後，變了流量明星時代的時候，無論是哪一個明星，拍攝影視作品的時候流量永遠是第一位的，說白了就是隻要人家的基數足夠龐大，哪怕演技略顯青，或者私下人品有些爭議，也本無所謂。
資本看重的從來都是熱度和變現能力，演技和藝德反而了可以妥協的附加條件。
“好的，我記下了，到時候我們一定會慎重考慮。”
王導連忙點頭回應。
其實在選擇合適的新人這方面，各家公司的王道策略，無非是希自己旗下能培養出更多未來的巨星，既能為作品帶來熱度，也能靠人設和商業價值長期獲利。
簡單點頭示意之後，便有工作人員走上前來，禮貌地邀請他們移步前方。
當然，這也是易天賜他們此行的主要目的，參加這場演員流講座。
此時，臺下已經坐滿了人。
其中包括那幾個曾經看不起婁小娥、王語嫣的明星，此時也都安靜地坐在後排，再不見當初的輕蔑表。
他們和其他人一樣，老老實實地等待著臺上當前正炙手可熱的幾位演員開講，聽他們分表演心得與行業經驗。
易天賜並沒有急著上臺。
他在第一排正中央的座位坐下，目投向臺上，婁小娥、王語嫣等幾位他的紅知己，正手持話筒，自信而從容地講述著自己的表演會和幕後故事。
們言談之間不見生，芒自。
如果要是幾年前的話，估計自己的這幾個紅知己往這臺上一站，都了，手心冒汗，說話也只能是結結的，甚至連眼神都不敢與臺下接。
那時候們還沒經歷過什麼大場面，面對這麼多人難免心裡發虛，聲音都打著。
可是現在卻不一樣了，他們每一個都是廠長、副廠長等等的領導，平日裡開會、做報告、接待客戶都是家常便飯。
就像這種上臺講話的事，自然也是不在話下，而且是經常會有的。
經過這些年的歷練，們早已不是當初那個怯場的小姑娘了，站在聚燈下也能從容自若。
再加上剛剛才拍攝了一部火的電影，拍攝過程中導演要求嚴格，但們表現非常出，在其中他們也都是一次就把戲份過了的，幾乎沒有NG，臺詞功底和緒把控都非常到位。
這樣的經歷不僅增強了們的自信，也讓們的舞臺表現力得到了極大的提升。
自然也就說明他們在臺上都是可以遊刃有餘的表達自己心中所想，語氣沉穩，措辭得，還能適時地與觀眾互。
這些作下來之後，讓下面這些曾經看不起他們的已經顯有名氣的明星都低頭了。
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