《軍工科技》第一百四十二章 “壓力怪”(1)

作者:止天戈·11個月前

吳浩的回應算是讓國一些和大多數網友暫時消停下來了,但還是有一部分人堅持不相信。

不過隨後從海外傳回來的訊息,直接給了這部分人一個大

隨著歐地區天亮之後,這則訊息也被更多的人看到,剛開始的確是出現了國這樣的況。

只不過隨著吳浩他們的公告出現,以及國外相關科研機構進行的測試,證實了這是一段徹頭徹尾的造假影片。

眼看這事鬧大,周意盈突然刪除了這段影片,並清除了推特上的所有資訊。

不過這並沒有平息網友尤其是國網友的怒火,隨後更多的訊息都被曝出來了,包括這個周意盈在其大學演講時候的不當言論等等。

而經過這麼一鬧呢,有更多的海外網友瞭解到了這款智慧語音助手。尤其是吳浩他們及時發出來的英文版本,更是及其了網友更多的興趣。

隨即一些UP主在油管推特上所上傳的國智慧語音助手的使用影片,更是激起了海外網友們強烈的興趣。

只不過這些網友們提問更多的是為什麼這款產品在我們國已經上市了這麼久,為什麼海外還沒有靜呢。

更有一些人直接將郵件發到了公司的郵箱,詢問這款產品海外發售的時間以及如何購買等事宜。

對此,吳浩他們也是一一給予了相關的回覆,並及時在方推特上面更新了相關說明。

當然了,面對龐大的海外市場以及熱的消費者們,吳浩他們也著急,只不過這件事並不是著急就行的。

首先就是英文版還需要進行反覆的測試最佳化,才能達到上市的質量要求。其次則就是他們市場營銷團隊,尤其是有海外市場營銷能力的團隊力量建設,以及相關渠道的打通。

而且一個國家一個地區有一個地區的風俗俚語,語言習慣和法律法規。吳浩他們想要進這些地區,就必須遵守這些東西。包括他們的智慧語音助手,也要針對這些地方進行相應的修改。

除此以外就是銷售渠道了,海外地區不像國擁有這麼發達的網購平臺和發達的快遞網路。所以吳浩他們需要深各個地區各個國家,與相關的零售代理商進行商談,確定合作細節。

這些都需要時間,所以吳浩他們才會將英文版的釋出和銷售時間定在了明年的春季新品釋出會之後。

隨著事件慢慢平息,吳浩又迴歸到了之前的工作和生活之中。

這件事其實對於大家的影響還是大的,首先那就是在董益明的提議下,公司將立對外宣發辦公室,用於統一負責公司所有資訊和重要事項的釋出工作。

此外,這個部門還將負責對於市場和網路上針對公司的相關言論和資訊的蒐集整理工作,並按期彙總上報。這也將作為公司對於市場資訊掌握和參考的重要途徑,直接關係到相關的營銷策略和決策方向。

再者,公司也將逐漸建立自己的法務團隊,用於理相關涉及到法律法規方面的問題。

尤其是他們即將進軍海外市場,況更加複雜,所以法務部門的立至關重要。

事後,鄒小東就找到了他,向他道歉並想要辭去目前實驗室副總監職務,從而專心做研究。不過吳浩並沒有同意,如果真的放他下去,那可能就真的放棄這個人了。

對於鄒小東,他本人還是有很多在裡面呢。所以吳浩也趁著機會和他聊了很久,兩人邊喝邊聊,從以往大學裡面的趣事,再到一些同學的近況,以及公司裡面的一些事

鄒小東在喝醉後,緒有些失控。更多時候其實是他在訴說傾瀉,而吳浩則是坐在旁邊進行開導。

公司擴張的太快了,快到讓這個本來自信滿滿的男孩現在已經開始自卑起來。

以往從來沒有想過這些的吳浩,聽到鄒小東的傾訴後也反思了好多。或許他的要求真的有些高,所以無形之中給了邊的人,尤其是比較親近的人很大的力。

但這也是沒辦法的事,誰讓公司擴充套件的這麼快呢。作為他最信任的人,不管是張俊還是楊帆,以及鄒小東都承擔了太多他們這個年齡不該承的東西。

只不過大家都沒有抱怨,仍在咬牙堅持著。只不過鄒小東那看似開朗的外表下,心卻十分的脆弱,率先扛不住這種力了。

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西

調

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