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雖說正式上班是初七，吳浩他們直接給員工延遲到初十才上班。但這是員工們的待遇，吳浩他們可沒有。在這上班之前，他們還有很多事要做。有一些人要去拜訪，有一些人呢他也得出面去問。
比如春節期間他們還在加班的一些員工，還有在春節期間還在加班加點生產的鋰電工廠的工人們
因為新型電池的需求訂單旺盛，為了滿足相關這些訂單需求，工廠只得是是春節期間加班加點進行生產。
目前關於這款超級電池，他們並沒有放開供應，而是被幾家企業直接瓜分了，或者說求大於供。甚至為了一些生產份額，這些企業自己就吵架起來。
儘管四座鋰電工廠陸續投產，但還是滿足不了這幾家企業的需求。目前他們所生產的手機電池基本上都被h為給包圓了，有了這款電池的加持，他們釋出的新手機銷售況非常不錯，所以訂單量也就水漲船高了。
不止手機，像一些微型電池，比如智慧手錶以及藍牙耳機所使用的電池也有吳浩他們的鋰電工廠。
儘管在吳浩他們的智慧語音助手以及智慧健康手環的衝擊下，各大手機廠商在這方面的業務或多或都到了較大的影響。
但還是憑藉著廉價策略，這些廠家還是佔領著低端產品市場。
另外，則就是他們與大江方面的合作了。無人機的續航時間很依賴於電池，吳浩他們這款新型電池技，可以說是極大的增加了無人機的續航時間。
所以當這款新電池技釋出後，大江方面就積極尋找吳浩他們進行合作。
憑藉著以往深厚的合作關係，雙方迅速在這方面達了相關合作協議。達了什麼合作協議，外界無從知曉，這無疑給這項合作乃至雙方的關係蒙上了一層神秘的『』彩。
其實與大江的合作並沒有什麼，只不過是拿到了大江手上所持的相關專利使用授權罷了。這本沒什麼，但卻為吳浩他們的相關產品進市場掃清了道路。
再有就是與b亞汽的相關合作了，對於這款超級電池b亞汽自然也十分興趣。只不過吳浩他們在技方面卡的很死，沒有任何商談的餘地，所以最終雙方只能達相關的供給合同。
在經過一番測試後，這款新型電池在新能源電汽車上面『』能表現優異。所以唐福生親自飛來安西，在和吳浩進行一番商談後，最終還是達了相關合作協議。
對於唐福生所提出來的吳浩想都沒想拒絕了，隨後對方又提出來獨家供應合同，也被吳浩拒絕。
最後唐福生直接提出來吳浩他們所生產出來的電池他們包圓了，生產多要多，要求吳浩他們優先供給。
對方的心思吳浩自然知道，無非是想利用這種方式來達到這款電池在汽車行業的壟斷目的。
對此，吳浩也答應了，誰讓對方給的價錢很高呢。而且協議上面明確標註，是在雙方條件一致況下，優先供給他們。
這就意味著，其它汽車企業想要合作還是有機會的，就看願不願意下本錢了。
更何況工廠也會陸續擴建，產量也會持續增加，僅憑b亞汽一家是不可能全部吞掉的。況且吳浩也不會允許這種況長期發生，這不符合他的利益。
當然了，吳浩他們也不會虧大這些工人，春節期間工作一律按照三倍工資標準足額反覆，而一些加班的時間也按照這個來，所以對於這樣的待遇，很多工人都主留了下來。
而且，吳浩去問這些工人也不可能空手而去，除了工廠餐廳改善伙食加餐以外，他還給所有春節期間上班的工人們發放了一些水果點心之類的問品。
至於拜訪的那些人，這些就不說了，主要還是去聯絡一下，順便謝他們過去一件的照顧。儘管他很討厭卻不擅長這種人世故，但誰讓這是一個人社會呢，該適應的還是要去適應。
除了他去拜訪人，也會有一些人來拜訪他。這其中有朋友，有合作伙伴，還有公司下屬，以及一大部分他不認識的人。
對於朋友拜訪，他自然歡迎。對於合作伙伴呢，也客氣對待。而那些下屬呢，他則是打發走了了。至於那些不認識的人呢，他全部沒有搭理。
這些人來拜訪他，或多或都存在一些其它的心思，以及一些潛在的目的。只不過面對不同的人，他有著不同的應對策略吧。
其它的人倒是也好說，或多或都和他沾了一些關係。可那些不認識的人呢，完全可是本著目的來的，他可沒有什麼閒雅緻來應付這些人。
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