昨天拉傑早上給同事送東西，差點錯過校車。
之後拉傑和丈夫圖森一起去辦證件，效率非常高，排第一，十幾分鍾就辦完了，過幾天天取。
拉傑的臉繼續消腫，不過遇熱還是很紅，有很多潰爛的地方。
晚上拉傑去走了2圈。
今天拉傑到公司後，同事們都關心地詢問臉的況，拉傑笑著表示正在恢復。工作時，拉傑接到一個急任務，需要儘快完一份重要的策劃案。全心投其中，可就在思路正順暢時，部門領導突然過來，提出了一些與拉傑想法相悖的修改意見。拉傑雖心裡有些鬱悶，但還是耐著子與領導通。下班後，圖森來接拉傑，看到一臉疲憊，心疼不已。回到家，圖森主下廚做了拉傑吃的菜。吃飯時，拉傑和圖森聊起工作上的事，圖森認真地給分析，還鼓勵堅持自己合理的想法。拉傑聽後心好了許多，臉上也出了笑容。洗漱完後，拉傑早早躺在床上，想著明天要以更好的狀態去完善策劃案，慢慢進了夢鄉。 第二天，拉傑神飽滿地來到公司，繼續完善策劃案。融合了自己的想法和領導部分意見，讓方案更加周全。可就在準備提時，公司高層突然宣佈要對這個專案進行重新評估，並且要求拉傑所在部門再提供一份全新的策劃思路。拉傑心裡一陣煩悶，但沒有抱怨，迅速調整狀態，重新開始構思。同事們也紛紛過來幫忙，大家一起頭腦風暴，提出了許多新穎的點子。拉傑一邊記錄，一邊篩選，忙得不可開。圖森得知後，下班後帶著咖啡和點心來到公司陪拉傑。他在一旁默默支援，偶爾也給出一些獨到的見解。在大家的共同努力下，新的策劃思路逐漸型。拉傑看著眼前的果，疲憊的臉上出了欣的笑容，相信這次一定能順利過評估。 然而，就在拉傑準備將新策劃思路整理文件時，公司另一個部門突然手，聲稱他們對這個專案有更的方案，要求拉傑所在部門把專案讓給他們。拉傑一聽，心裡的火“噌”地一下就冒起來了，但還是強忍著怒氣，找到對方部門負責人理論。對方卻態度傲慢，本不把拉傑他們的努力當回事。拉傑回到自己部門，將況告訴了同事們，大家都義憤填膺。這時，圖森站出來說：“我們不能就這麼輕易放棄，把我們的方案優勢列出來，直接找高層彙報。”拉傑覺得有道理，於是和同事們連夜完善方案。第二天，拉傑帶著方案自信滿滿地走進了高層辦公室，詳細闡述了方案的亮點和可行。高層聽後，對他們的方案很是認可，決定讓拉傑所在部門繼續負責這個專案。拉傑走出辦公室，長舒了一口氣，知道，接下來的路還很長，但有團隊和家人的支援，有信心把專案做好。
