對於楊威的提議，葉風也沒有反對，他做事比葉雨澤霸道，而且比較注重持比例，2000年之後，已經不屬於懷年代了，幾個人一激拍一下腦袋就開始做事，然後不論出資多，做事多，權都會平分。
商品經濟最大的特點就是靠資本說話，說白了就是誰錢多誰說了算。當然經營時候也可以象小馬哥那樣，權和經營權分開，但是那又怎麼樣呢？只是為了公司賺取更多的利潤罷了。
小馬哥那樣的已經可以說是超掙錢的範疇了，更多的是為了做事，按照葉風他們的持比例，小馬哥等於也是在為他們打工。
楊威和張建疆商量之後，軍墾子弟公司目前雖然只有他們三個人，但是按照出資比例，葉風佔％60。楊威佔％20。張建疆佔％5。剩下的％15作為獎勵暫時放在公司名下。
原本是想弄個房產公司的，結果這一下業務得拓寬了。而且葉風已經代了，接下來房產只是他們業務得一部分，主要部分還得放在高新技投資上面，這個靠楊威和張建疆肯定不行，公司必須要擴大並且招募人才了。
不然靠兩個技校生肯定沒辦法做業務的，必要要有專業人才才行。
不過人才方面到是不發愁找不到了，2000年之後，大學經過連續擴招，中國大學生比例在持續升高。而國家不包分配之後，帶來的就是後果就是就業開始困難了。
加上年輕人都喜歡來大城市闖，而京城這樣的大都市就了人才匯聚之。一個招工告示出去，應聘者就會蜂擁而至。
楊威他們在軍墾國際城的公司所在地也是個比較招人的地方。很多大公司也已經紛紛在這裡落戶，房租擺在那裡，小公司本也承不起。
這個還真不是麗麗坐地起價，而是形勢所，你不漲價人家不樂意，哪個城市都得有大公司聚集地啊，那門面，一說我公司在哪哪，別人就得高看一眼。
於是楊威作為董事長的集投資，房地產開發為一的軍墾子弟公司正式營業了。
人員招聘的時候很嚴格的，學歷要求必須都是名牌大學相關專業畢業的大學生或者研究生。經理是獵頭公司給挖來的曾經在港島混了十幾年的一個資深經理。
說清了公司的發展方向之後，葉風放下了五十億資金就走了。楊威也跟父親要了五十億金，他又不缺錢，總不能什麼錢都讓人家葉風出吧。
因為和小馬哥流有了經驗，回到波士頓，葉風直接找到了伯格，如今臉書的發展況越來越好，簡直就是qq的翻版。
葉雨澤可是知道這個東西一旦燒起錢來還真不是他那點家底能夠承的。所以他得未雨綢繆，不能用qq那種模式來發展。
和伯格一番暢聊之後，伯格滿懷興的走了。他已經休學了，這個無意中研發出來的東西已經讓他痴迷，相比而言，學業對他已經沒有毫的吸引力。
現在錢有了，事業有了，他還有什麼理由不去努力呢？不然人家葉風給他那麼多錢幹嘛？
至於葉風所說的思路其實他也早就有了，給使用者劃分等級，普通使用者可以不錢，但是會員必須要錢，但是會員的一些資源自然不是普通使用者能比的。
比如海量的圖片儲存，私空間，還有一些小遊戲之類的，都屬於會員專。這樣一來，但凡有點經濟實力的人都會加會員了。
而且會費並不高，一個月只有五元，這對於任何人都不是負擔。對個人雖然不是負擔，但是這個數加起來就可觀了，要知道此時臉書使用者加起來接近兩千萬了，就算一千萬加會員，每個月就是五千萬，一年費用就是一個多億，這筆錢維持運營就沒啥問題了。
隨著使用者的增多，以後肯定還會發生問題，但是使用者多了，會員也就多了，公司利潤同樣也會增加，水漲船高的事也就沒啥可怕的了。
無論什麼事，都是萬事開頭難，如今的臉書早已經覆蓋了整個麻省，開始朝其他州蔓延。有時候不得不承認，伯格這傢伙就是個天才，他的天才之不在於臉書的研發，還有他實行的傳播方式。就是以大學生為介開始擴散。
事實證明，他選擇的這個群恰恰就是最優質的群，讓他省掉了大筆的宣傳經費，就這麼自的蔓延開了。
立公司後，伯格派出業務員前往全國各個大學，找一些學生做兼職，一是宣傳，二是幫助學生們解決一些註冊和使用當中遇到的問題。
其實大學生們還真沒啥問題，這種小他們用起來很快就能得心應手，主要是社會上的一些人，比如孩子，老人之類的，這時候也紛紛開始註冊了，這些人自然需要一些幫助。
而且大學生兼職工資相對低，要比專門的僱傭工人要划算的多。要是趕上計算機專業的，伯格還鼓勵他們設計一些適合臉書用的，一旦能用，伯格肯定會出錢買下來。這樣一來，研發費用都省了。
臉書在伯格的經營下蒸蒸日上，葉風聽到的基本都是好訊息，也就不再心這個事，到是楊威那邊老讓他有些不放心。雖然僱了一堆專業人員，但是那兩個貨太沖了，一不小心就不知道給你惹出什麼事兒。
葉風並不在意他們嚯嚯錢，幾十億對他而言還真不至於傷筋骨，他擔心的是這兩個傢伙一旦投資失敗，就不知道會幹出啥事？
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