《大國軍墾》第3264章 普通人的渴望(2)

作者:大強67·3個月前

一位經濟學家展示資料:“東非目前吸納的移民,其年齡結構高度最佳化,青壯年勞力比例驚人。”

如果配套教育和技能培訓跟上,這確實可能是非洲大陸上罕有的、利用人口結構視窗期的功案例。但前提是‘如果’。”

一位社會學家則擔憂:“強制的文化融合與份認同重塑,可能帶來長期的社會心理張力。東非正在進行的,是一場高風險的社會工程。”

葉風沒有反駁,而是引導討論:

“那麼,比較的基準是什麼?是讓他們留在戰荒和毫無希的原籍地,還是提供一個艱難但有路徑可循的融合過程?國際社會除了批評,是否提供了更優的替代方案?”

論壇紀要流傳開後,一篇題為《兩難選擇:批評者的困境與東非的實驗》的分析文章在《外事務》雜誌網站上刊出。

雖未明確站隊,但將東非的移民管理問題置於全球治理失靈的宏觀背景下,引發了新一思考。

與此同時,“戰士集團”的商業佈局再次發力。

集團宣佈與東非政府合作,啟“邊境產業帶孵化計劃”,在主要過渡營和融合社群附近,投資建設一批勞集型、技門檻適中的加工廠和裝配線。

目標明確:將湧的勞力快速轉化為生產力,並生產出供應本國重建和出口的商品。

這既是對東非消化能力的信心投票,也是用就業崗位來穩定新移民、對沖融合風險的實際舉措。

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旭日城,聯合創新中心。

博士團隊研發的“融合手環”1.0版本開始小範圍試點。瑪爾塔所在的合作社是首批試點單位之一。

這天,阿伊莎和其他幾位一年期將滿的工,被到合作社辦公室。民政員和社群代表在場,氣氛嚴肅。員面前放著一臺連線著加網路的平板電腦。

“阿伊莎,”員調出的檔案,螢幕上顯示出這一年來的勞記錄(工時、產出質量)、夜校出勤和考試績、社群服務積分、甚至合作社同事和鄰居的匿名評價(系統隨機取)。

“你的綜合評分是87分,達到轉正標準。祝賀你。”

阿伊莎愣住,哆嗦著,眼淚毫無預兆地滾落下來。

抖著出手,民政員將一枚帶有晶片、印有正式份編號和姓名東非文的金屬份牌,連同升級後的“公民手環”,鄭重地手中。

手環綠燈亮起,發出輕微的提示音,表示份已啟用並聯網。

“從今天起,你是東非聯邦的正式公民,有憲法規定的一切權利和義務。”

員的聲音也溫和了些,“你的丈夫哈吉的稽核也在同步進行,初步評分也很高。你們的子學、醫療等事宜,社群專員會協助辦理。”

儀式簡短,卻重若千鈞。瑪爾塔作為觀察員,眼眶也溼了。

看著阿伊莎攥著那枚小小的份牌,彷彿攥著全家的未來。知道,這個訊息會像閃電一樣傳遍整個社群,傳回依然在觀和等待的人們耳中。

公平的規則,清晰的道路,兌現的承諾——這是比任何宣傳都強大的穩定

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然而,影從未遠離。

就在阿伊莎轉正後的第三天,安全部門在邊境過渡營的篩查中,功識別並抓獲了一名試圖混的敵方間諜。

調

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