“嗯，有哪些供應商？”
余天歪頭看向了蘇嵐。
“粵省這邊，在莞城有一家立訊工的企業，去年立的，莞城領導跟我提的一。”
“另外，有一家在深市立的公司，藍思，還有魯省那邊的歌爾工，也在聯絡我們。”
“對了，還有另外一家，深市的富土康，也要求合作。”
余天對這幾家公司都很悉。
立訊工，藍思，歌爾工，這是前世的果鏈三巨頭。
至於富土康，這個就更出名了。
前世富土康以汗工廠出名，一度把員工到13連跳的程度。
當然，說到電子廠，幾乎沒有哪家不是汗工廠的。
你跟他講勞法，他跟你講靈活規則。
你跟他講道理，他跟你耍流氓。
你跟他耍流氓，他跟你講法律。
你跟他講法律，他跟你講人。
你和他講人，他和你講道理。
反正勞者沒有實力，沒有權利，沒有本事去跟這些資本抗爭，那就只能被剝削勞力。
人多嘛，你不幹有的是人幹，每個人都要養家餬口，一個比一個下限低，也就把這些企業給慣出來了。
至於你說為什麼這些企業被慣得這麼牛，那就要問問為什麼不能強制執行勞法了。
當然，你要真去問了，人家會回答你時代的侷限，無奈的抉擇，必要的犧牲，偉大的探索，發展的陣痛，曲折的前進……
當面冠冕堂皇回答完，背後給你一刀，你死不死？
至於所有問題的癥結到底在哪裡，就不能深說了。
年人都清楚。
那個必要的犧牲，到底犧牲的是誰？
“設定個規矩，所有我們海棠供應鏈上的公司，一律要執行八小時工作制，週六日加班雙倍加班費，按照勞法規定，給員工上保險，如果有哪家供應鏈公司不按照規定執行，那就把它剔除出去。”
余天轉頭跟蘇嵐說道。
“老闆，你為什麼，一直跟八小時工作制過不去呢？”
陳平安撓撓頭：“其實如果企業執行兩班倒工作制的話，利潤會更高。”
“我們都知道，一個人能幹兩個人的活，就會僱傭一個人。”
”。的魚你給敢的真是們他，著子鞭拿不你，了散懶太在實工員些這面下，且而“
”。市上機手慧智的次批大有會就，年半出不，統系的應相發開在也外國且並，了機手慧智備籌始開經已都商廠國多很，知所我據是但，勢優發先有實確前目機手X1棠海們我，有還“
”。場市的們我會也，低本為因是但，些一差上，點一差能功，些一差們我比量質的們他使即候時到“
”。的險危很會們我，來上趕追們他等麼那，勢優大拉會機個這著趁不們我果如“
”。率效和量產高提，勢優本工員靠依是就，的長擅最們他，商應供些這而“
。說下往續繼有沒，裡這到說安平陳
”？的為認麼這都們你“：管高的側兩右左旁桌議會眼一了掃天余
”！意同不我“
。手了起舉個一第蕊徐
”。的你聽我“
