“餘先生，您對我們的晶圓工廠覺如何？”
余天在三星的晶圓工廠參觀了一上午，臨到中午吃飯的時候，才算是勉強看完。
看完之後，余天心裡無比震撼。
這可以說是他兩輩子加起來，第一次參觀世界排行前三的晶圓廠。
對於三星工廠的做工之細，對工藝度的追求之高，他都覺到了深深的震撼。
從一些細節上，余天也可以理解，為什麼上一世國對晶圓的研發一直大力發展，卻一直對高階晶片無法攻克。
這裡面，可不單單是一臺刻機能解決的問題。
從人員素質，到企業文化，再到某些不可的梯，可以說從上到下，都需要長期的發展和進步才能追上別人的腳步。
這可不是某些人拍拍腦袋，，指點江山就能決定的。
這是需要一代又一代科技人不斷的努力，一點點的進步，一步步的謀劃，忍辱負重，不斷學習，不斷研發，不斷的從外部汲取養料，再加上沒有那些指手畫腳的障礙，才能功。
歷史無數次證明，任何一個行業的興盛，都是管理者不干涉，不充大頭，不搞外行領導行，由著業人自發研究發展，一點點養出來的。
而行業的衰敗，往往是某些沒啥本事，卻自認雄才大略的強者降臨，大手一揮，爺爺我要，指點一番。
然後這個行業，就步一個外行領導行的過程。
先搞幾個外行，建個思想指導部門，然後干涉領導層的管理，然後一步步下來，領導層不求有功，但求無過，不再思考進取，進而一點點的被侵蝕衰敗。
兩世的經歷，讓余天對此深有。
國發展，任重道遠，遠遠經不起反覆折騰。
萬幸，這一世的他，還於這個盛世的萌芽狀態，當下的管理，可謂上下五千年來最開明，最開放，最適合搞經濟，搞發展的環境。
余天當然不會放過這樣的機會。
他必須要趁著國外還沒對國封鎖攔截之前，把關鍵的技都搞到手。
“李公主，我認為，我們是不是可以加大合作？”
余天參觀完之後，進辦公室，在李福真的陪同下，開始提出一些條件了。
他現在是甲方，是三星晶圓的大客戶。
對於甲方提的條件，乙方自然要認真對待。
尤其是，在余天提出，要加大合作的時候，李公主自然高興的不得了。
“餘先生，您有什麼要求，都可以提出來！”
李公主興不已的看著余天。
“我覺得，三星可以到地，專門建一座，對海棠手機供貨的晶圓廠！”
“這樣你們做的晶片，就可以在國海關倒個手，也就免去了運輸的這個過程，這對你，對我們，都是有好的。”
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