這個時候，傅軍書記肯定要做最後一次人事安排，把需要調整的人基本調整到位。
這也是常規作。
如果合作愉快的話，那麼秦正安也會給柳傅軍面子，接任省委書記之後，不會胡調整柳傅軍的人馬。
當然，要是柳傅軍沒有太照顧秦正安的利益，那就別怪到時候，正安書記秋後算賬。
其中最引人矚目的人事調整有幾項。
第一項，肯定就是嶽青歌離開久安，調任某正廳級央企的一把手。
這一點，讓許多人都大意外。
怎麼就去企業了？
以嶽青歌的年齡，資歷，背景，不應該這麼安排啊。
正廳級央企一把手，和市委書記有可比嗎？
但這是人家老秦家自己的安排，外人無權置喙。
第二項，久安市委副書記、市人民政府市長高妍，升任久安市委書記。等年底久安市人代會召開，嶽青歌辭去人大主任的職務，高妍會接任市人大主任。
高妍就此創造了兩項全省記錄。
最年輕的地級市市委書記，全省唯一的市委書記。
四十歲，就算是許多男同志，都不能在這個年齡段擔任重要地級市的一把手。
第三項，省委辦公廳副主任杜唯一，離開工作了二十年的辦公系統，出任久安市委副書記、久安市人民政府副市長，代理市長。
第四項，久安市委專職副書記王洪達，調任另一個城市市委副書記，副市長，代理市長。
總算登上了他心心念唸的市長寶座。
另外，省直部門還有一些人事異，就不是那麼引人注目了。
這些人事異，早在衛江南的預料之中，也沒有太在意。只有中間空回了一趟久安，看父母。
然後，在夜的掩護下，地離開高山縣，夤夜向新任市委書記高妍同志彙報工作，促膝談心。至於談著談著，江南縣長又開始化為午夜婦科醫生，大肆為高書記檢查，就不足為外人道了。
總之，高書記為衛縣長設定的諸般考驗，衛縣長都出了滿意答卷。
不管你信不信，學渣也能為做題家，家庭作業得飛起。
四月份，維多利亞何氏集團正式和大義縣政府簽訂了投資合同，決定斥資一點五個億，在大義縣六苗鎮建一座大型的保健品工廠，開發生產一種以黃為主要原料的保健飲品。
何氏集團對地方政府的核心要求，其實只有一項。
那就是修路。
必須要修建一條高等級公路，連線六苗，九苗，羅塘等三個生產基地，再連線縣城附近的國道幹線。
另外，這條高等級公路，還要連通大坪貨運碼頭。
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