9號的巡邏結束，左休言收到了來自局長的資訊。
“以你之前領域回退的過程作為研究資料，他們已經有了不進展，後續需要你來添補一些東西。”
左休言這才意識到，距離上次已經7天。
局長的話並不是強制，更多的是一種告知和詢問。
便停下腳步回覆道：“現在有空。”
“原地稍等，車來接你。”
不用告知位置，對方也會知道。
左休言轉對程厲說道：“我臨時有事，你先回基地吧。”
“好，隊長記得按時吃飯。”程厲笑著點頭，先行離開。
十分鐘，車就停到了面前，左休言坐上車，一路來到理局，直奔上次的會議室。
一進門，都是上次的面孔，不過人數了一大半，想必其他人有事並沒來。
他們正面對會議室正前方的大螢幕討論。
左休言坐下靜靜聽著。
他們以近十年的戰鬥資料，以及領域特徵，和開門人的生活與行為進行了互相對應，找出了一些能夠關聯的資訊。
還為此爭吵了起來。
“這個領域，會讓人持續前往一個車站場景，但是，期間一直有怪出現，很有可能他在某次前往車站的路上遇到過危機。”
“我覺得不是，這更多可能是他不想去車站，或許某次的經歷讓他覺得車站是個危險的地方。”
幾人討論半天誰都說服不了誰，他們將目看向左休言，有些好奇又有些期待的問道：“你的想法是什麼？”
左休言沉一下，隨後說道：“我說的不一定對，可以是一個參考。”
“或許這意味著，他在自我發展方面，遇到了麻煩。”
幾人一愣。
這完全和車站沒一點關係。
“車站可以看作是一個目標，是一個能通往目的地的停留點，而前往這個目標中，出現的怪，代表著各種阻礙，讓他沒辦法實現那個目標。”
“我建議，可以著重分析，他在變為開門人的前三年中的事件。這與他在公司發展方面，可能有關係。”
幾人立馬用桌前的幕檢視翻閱。
片刻後驚訝道：“其中有一年他因為工作失誤，賠償了不錢，那段時間還面臨裁員，而且和上司因為私事起了衝突……”
眾人寒微微乍起。
怎麼就過剛剛一點片段就看出來這些的？
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