李達康當著這麼多人的面含沙影，沙瑞金心裡自然不爽，但現在京州的工作還得靠他，所以只能先忍著。
沙瑞金的眼轉向了高育良，畢竟他是省長，這種事得有個態度。
高育良的態度，那就是整個漢東政務系統的態度，他可不敢大意。
“育良同志，達康同志的話也有幾分道理。
幹部流，確實有可能打地方的發展節奏。
你是省長，對這個你怎麼看？”
高育良一聽這話，就笑了。
他知道沙瑞金這是想借他的來表達立場，這很正常，畢竟在會上沙瑞金才是老大。
不過，高育良心裡早就有數了，而且他和祁同偉也已經商量好了對策。
這事本就不用多想，祁同偉一開口，高育良肯定會支援。
兩人那是心有靈犀，這事自然就是水到渠了。
在高育良的辦公室裡，這事的結果那是明擺著的。
高育良著沙瑞金，輕輕點了點頭，隨後不不慢地開口：“這事對漢東來說，可是個大好事，能促進幹部之間的流任職。
其實，政法系統早就開始實施這個制度了，只不過還沒全面鋪開。
咱們祁同偉同志，不就是因為崗流，在公檢法各部門都歷練過，才有了今天的本事嘛。
這制度真心不錯，崗期間能到很多平時不到的機遇。
說它對地方政治有影響，那確實有，但要說有危害，那就有點過了。
如果一個地方因為幹部換就出了問題，那才真的有問題！咱們的組織可不是某個人的組織，它是過完善的結構來管理地方的，不是靠某一個人撐著。
要是因為一個人就影響了整個地區，那這裡的領導可就不稱職了。
漢東需要的是那些能一心為民、為組織工作的幹部，而不是隻想著政績的人，你明白我的意思嗎？”
“達康書記，你這話說得有點過了。”
那些缺實戰經驗的幹部，就得讓他們多釘子才能長。
咱們這些當領導的，任務就是培養和任用幹部，不能因為覺得不合適就輕易放棄。
想當初，這些幹部不也跟你我一樣，都是有了機會才一步步走到今天的嘛。
你有點偏激，這個我能理解。
關於幹部崗的建議，我覺得適合漢東現在的狀況的。
這次，我希咱們能把這事變漢東的一個傳統。
這麼好的例子，還可以向京城那邊推廣呢。
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