前年的時候，許紅兵還在部裡工作，沒有被下放到北河。
像他這種本有點兒實力，家庭背景又不一般的孩子，起點自然要比同齡人高一些。
邊優秀的同學，混的最好的留在了省廳，而大部分同學還是去了基層警察所，能被分配到市局的已經算是祖墳冒了青煙了。
許紅兵卻對工作問題無所謂，讓他看來在哪裡也能為人民服務。
雖然有些吊兒郎當的，但是他本不壞。
部裡的很多叔叔阿姨都跟他認識，甚至有些領導跟他家往不錯。
比如孟副部長，跟他老爹是多年的好朋友，打小一個大院裡著屁長大。
有這層關係，照顧照顧許紅兵也在所難免。
這不，那次孟副部長去黑河市局考察，正好邊的秘書去京城進修，回不來，於是就讓許紅兵暫時接替秘書的職位。
這種暫時接替的秘書職位其實並不太好乾。
領導肯定會不由自主的拿你跟他正式的秘書作比較。
如果你比他正式的秘書更合他的心意，那麼以後就會有很多好機會，前途不敢說一路明亮但至能走幾年彎路。
如果領導認為你不行，那完了，你給領導留下了壞印象，還不如老老實實的在部裡待著，但這也不是你能選擇的。
所有，當領導的臨時秘書，既是一個機遇，又是一個巨大的挑戰。
但，這對許紅兵來說本不事，而且，他一點力也沒有。
孟副部長跟他家跟他都太了，領導的喜好啥的，許紅兵門清。
而且，他也不會刻意的去迎合領導，畢竟，領導也不會真把他當秘書。
說白了就是帶他歷練歷練長長見識，臨時秘書只是拿來說事的幌子，否則許紅兵這麼一個剛來部裡時間不長的新人，如何能跟副部長出差考察？
許紅兵跟孟副部長來到黑河市局，自然到了市局眾領導的熱烈歡迎。
許紅兵作為隨行人員當中最年輕的一個，也是矚目的。
特別是孟副部長對他的態度特別客氣，甚至一些關心，讓人們都覺得許紅兵並非孟副部長秘書這麼簡單。
比如孟副部長喝茶的時候，也會下意識的問一下端茶倒水的許紅兵不？
比如來黑河的第一頓飯，孟副部長由黑河市局領導作陪，而隨行人員自然被安排到另外的包間，吃到一半，孟副部長居然問起黑河市局的領導，有沒有為許紅兵他們安排飯食？
所以，大家都覺得許紅兵跟孟副部長的關係不一般。
其實許紅兵反老孟這麼做的，但孟副部長習慣了，總把他當一個長不大的孩子。
許紅兵給黑河市局的領導留下了深刻的印象，只是時間過去了好幾年，楊法興再也沒有見過許紅兵，一時間把他忘記了。
這次見面，終於在許紅兵的提醒下想了起來。
現在的許紅兵比三年前的許紅兵了很多，三年前稚的臉龐一看就是生瓜蛋子，現在多也有些男人的覺，就是張說話還是那麼沒溜……
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