“小周，你老婆給工人這麼高的福利待遇，你們還能盈利嗎？”
李峰有些不解的看向周正。
周正遲疑了一下道：
“李叔叔，應該能盈利的吧，不過我是不管生意上的事的，這個問題應該讓蘊瑤來解答。”
楚蘊瑤笑了笑道：
“當然盈利了，藥酒的利潤很大的，工人們雖然都是當地的家庭婦，沒啥文化，但是們工作起來盡心盡力，踏踏實實的，我覺得開這些工資並不多，還尋思著漲工資呢。”
王玉紅在一旁連忙說道：
“哎呦～蘊瑤千萬別漲了，我不是怕我分紅，我是怕工人們誠惶誠恐的。”
“他們以前去打工，累死累活一個月掙三千就不了，現在一下子掙這麼多，還很輕鬆，都是純樸的人，心中真的過意不去。”
王玉紅的話引起了工人們的共鳴。
們紛紛表示目前的工資相當滿意，強烈要求上班時間延長一些，否則錢拿的太多心中有愧。
最後，楚蘊瑤折了中，沒漲工資也沒延長工作時間。
李峰看到這裡心中良多。
長久以來，老闆和員工就是兩個對立面。
老闆想發工資卻要求員工只要幹不死就往死裡幹。
當然有些二臂的老闆恨不得員工給他倒找工資。
而員工也不是傻子，給多錢的工資幹多錢的活。
你發錢卻又要求高那不是想屁吃呢？
上有政策下有對策，可能員工的不滿緒消極怠工，會讓老闆損失很多錢，老闆以為他省了，其實卻賠大了。
很能有老闆和員工達一種和諧和默契。
放眼全國貌似只有某昌的某東來做到了。
這樣全心全意為員工著想的企業誰不呢？
而楚蘊瑤的酒廠雖小，卻跟某東來一個理念，先對員工好，滿足員工的緒價值，員工快樂了自然會為企業賣力，這是發自心的。
李峰滿意的點點頭道：
“蘊瑤你很好，像你這樣的老闆才能配稱為企業家。”
“我看你的企業早晚為省裡的標杆，為省裡重點扶持的企業。”
李峰的言外之意很明顯，省裡會特殊照顧楚蘊瑤的酒廠，以後幹啥都會大開綠燈，擴張起來不要太簡單。
楚蘊瑤卻不想一口吃個胖子。
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