“那些服裝大領導已經審閱了，安全口的同志也進行了檢查。”
“……”
正斟酌後面的話該如何表述的劉長林，頭皮猛地發，後背一陣發涼。
大領導審閱了？
他剛才可是對那些服好一通批判呢！
這要傳到大領導耳朵裡……啥意思？我的水平不如你？還是我也被花花世界腐蝕了？
劉長林短暫的僵直了一瞬，醒過神後趕起誠懇道歉：“對不起，我不清楚況，過於武斷了……”
“坐，坐下說。”汪領導笑著了手，又說出了一句讓劉長林心頭髮冷的話：“小曲同志呢，他的況比較特殊。我不清楚出發前有沒有人跟你提過……總之，他的事你不要管。”
“……”劉長林表僵。
啥意思？
怎麼個特殊法，是我不能知道的？
稍微回憶了一下，為團長的徐副部長肯定是知道的，不然之前不會提醒他不該問的別問。
兩名大社的工作人員，明顯也是知道的。不然不會很篤定的告訴他，曲紅旗是可信的。
上面的團長能知道，下面配屬的工作人員也知道，我為副團長，怎麼就不能知道呢？
按照一直以來的慣例，有些機況主可以不知道，但負責管理頭腦的人，是必須要知道的。
什麼都不知道，還怎麼開展工作？
不掌握全域況，是會出紕地！
汪領導看出了劉長林的不解，但沒必要多做解釋。
他很清楚，這種在大機關裡待久了的務虛工作者，已經習慣了以級別和職能劃分一切。對保工作的實際作了解的不多，甚至沒有機會了解。
本就不懂，有些事不是到某個級別就必然有資格知道的。甚至能不能知道，跟級別沒有任何關係。
能與不能的條件只有一個……必要。
有必要時，你自然會知道。沒有必要時，你位子再高也不應該知道。
出現眼下這種況，也算是上面思慮周全下的副作用吧。
正職、副職和總工，都是派遣單位，或關聯單位的人，容易出現包庇、縱容、捂蓋子的況。
進一個完全沒有關聯的“外人”，確實能最大程度的杜絕不好的況出現。但也會因為不悉和不瞭解，出現通不順暢，甚至鬧出誤會。
算是有得必有失。
汪領導作為大社的副職，這次負責對外派團隊的工作進行“指導”。
是“指導”，不是領導。
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