看來看去，能，有理由，也應該的只有一個……吳蘭蘭。
尼瑪，級別不夠被老子給按下去了，小兔崽子生生又給拔上來。
這特麼是上面完老子左臉，你特孃的又來老子的右臉是吧？
沒說的，合理合法，必須再給按下去！
問題是，按下去容易，空出來的是個技崗。有了之前的經驗，齊安泰不敢再輕易做決定了。
斟酌來斟酌去，莢袋裡沒合適的人選。
不對，好像有一個……什麼來著……特的，劉健被帶走調查好幾天了。
對，數學所的！
給管檔案的打電話，查……
齊安泰推李彥上去，一方面是真沒人，一方面按照慣例，老子把你推上去，你就是老子的人了。
那小子整天東跑西顛，不就看不到人，勢必在單位留下巨大的空窗。
上面不是明確指示了嘛，讜務口只做好讜務口的工作就好，不要胡手的科研工作。再加上他齊大書籍在後面撐腰，李彥住韓文泓不在話下。
這就意味著，副主任幹好了一樣能當家人。
而且，只要把李彥這個標杆立起來，後面勢必會有更多的人聞風而，主團結過來……
齊安泰打算的好，吳蘭蘭確實不夠格，李彥的提名上會後直推就行。
但他跟管組織的領導通氣時，聽到了一些今天與會人員都聽到了的，基本可以肯定不是空來風的訊息。
等會議正式開始後，不止是與會人員心懷顧忌，齊安泰也不得不謹慎起來。
本來就有“訊息”打底，某人又散了一圈兒煙……
還好，管組織的領導反應快，齊安泰也立馬領會。
行~慣著你這一次，給吳蘭蘭加加擔子。讓向上兼一部分很重要，但需要出力，還容易出錯的副職工作。
面子已經給你了，接下來再推正牌副主任，總沒問題了吧？
哪曾想，反覆權衡後剛試探著提了個話頭……某人就從專業角度出發，隨口舉了個生的“栗子”，把齊大書籍給架在了半空。
已經甩出的話頭，沒法往回收。可後面的話，又實在說不出口。
總不能把一個業務不對口的人，扶到他並不能勝任的崗位上吧？
上面才剛剛嚴厲警告過，這時候頂風再犯，他齊某人公然挑戰三號的權威了。
那不作死嘛！
就在這個上不去下不來的當口，有工作人員敲門報告。外事辦的那邊有急事找曲主任，梅副司長讓他儘快趕過去。
齊安泰長舒一口氣，趕催促某人：“家裡的事不急，外事辦的工作不能耽誤。趕去……”
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