給劉忠洗完腦，曲卓想起且有些日子沒搭理楊宏斌了。
“視線”轉過去，那小子居然在學習。
是真的學習！
正點著檯燈，在看一本統計學的書。
不是看，是在背！
稍微“瀏覽”了下楊宏斌的記憶，曲卓一陣咧。
他居然上大學了，還是人民大學……
整整十年的時間，一省之地收到的反映況的信函，就能裝滿半間辦公室，全國範圍有多可想而知。
楊宏斌跟著調查組到了京城後，被安了個“助理”的非編職務，在專門理相關事務的部門幫忙。
雖然整日有錄不完的資訊，寫不完的資料，但他一點也不覺得枯燥。
畢竟他工作的衙門，絕大多數大學畢業生想進都進不來。
他堅信，只要自己任勞任怨盡職盡責，早晚會走進領導的法眼，並得到重用。
當然，如果能得到表現的機會，那就更好了。
有個研究微生的傢伙，曾說過一段不務正業的話——機遇往往不易察覺，需要人去尋找；機遇可遇不可求，需要人去創造；機遇容易稍縱即逝，需要及時把握。
很明顯，楊宏斌是個能夠，也善於抓住機遇的人。
年後到現在，幾個月的時間裡，不斷有的凰重新攀上高枝。
而有些還在泥潭裡窩著的人，有些還能耐著子等待，而有些，已經迫不及待了。
尤其是部分人的家屬，有辦法的想辦法，沒辦法的就只能“磨”了。
京城的衙門不是派下去的調查組，辦公地點就在那裡，不是說躲就能躲的。
於是，越來越多的，實在沒有別的辦法的父母、兄弟姐妹、家屬、子什麼的，三天兩頭的上門來詢問。
有的慷慨陳詞、有的賣慘、有的哭鬧，有的尋死覓活，不但影響了正常的辦公秩序，也搞的領導們不勝其煩。
楊宏斌看到了機會，主去應付那些找上門的外來人員。疏導安也好、擺事實講道理也罷，總之耐十足，擋下了不麻煩。
後來領導們為了應對越來越嚴重的擾，立了專門負責接待的部門，楊宏斌理所當然的就被調了過去。
六月中時，一位在下面憋屈了八年之久的前領導，因為一場急病沒了。那位前領導的孀和子們，將滿肚子的怨氣發到了“調查部門”上。
一大家子十幾口人，氣勢洶洶的殺上門來討說法。
上面的領導見鬧騰的太厲害了，不得不親自出面安。結果，一個措詞不當，引起了眾怒。
逝者的小兒子徹底失了智，一拳砸碎了玻璃，抓著斷茬就撲了上去。
楊宏斌眼疾手快，及時擋在了領導前，臉、手、脖子還有上，被連捅帶劃弄出了七八道大口子。
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