網路上沸沸揚揚的上癮事件在臨近暑假和畢業期間又很快平息了下去。
六月份起，不大公司開始秋招。
D大在新聞和計算機的專業領域裡一向名氣不錯，因此有幾家大公司提前進校招聘。
作為本地公司的橘貓傳也在其中，橘貓傳的面試明語在前三日還親自坐在招聘桌後進行面試招聘。
因為這事還在學校和網上鬧出了不小的轟。
無他，橘貓傳的面試面試明語外貌實在太出了！
三百六十度無死角，死亡鏡頭也毫無畏懼。
跟另外一個明玉的招聘人員生生將雜的背景襯得如同心佈置的殿堂，得讓人失語。
要不是笑意盡說些讓人想死的刻薄話，指不定三天時間都堅持不下來。
與其說是為公司招聘，不如是按照學生提供的簡歷給予他們正確的求職方向，雖然話毒了些，但實在好用，不人因為的話找到了滿意的工作。
三天下來，面試人數超過五百人，但橘貓傳給出去的面試函還不超過五張。
橘貓傳真正招聘的多的，還是大一大二這種不急著找工作，家裡條件又困難需要在暑假打暑假工的學生。
雖然是招聘回去種地的，可底薪五千，節假日工資走勞法，幹滿兩個月一個學年的學費都能夠掙回來，甚至還餘下不生活費，這樣的待遇就已經足夠不人心了。
所以橘貓傳的招聘位一直被圍得水洩不通，學校不得不單獨急開出一個招聘位置，專門用來為橘貓傳招聘暑假工。
種地很辛苦誰都知道，可很多人並不是怕辛苦，而是怕自己的辛苦得不到回報。
都說在廠裡打螺累，可真讓他們背朝天去種地他們又不願意了。
同時明語也向D大反應，需要兩到三名校教職人員全程跟進管理這些打暑假工的學生，橘貓傳會發放夏日補。
當然，如果學生中有人自願，且能夠勝任暑假期間管理其他學生各種糾紛的工作的話，也可以由學生擔任。
藍思科技的招聘人員手中拿著一張橘貓傳的招聘傳單眼含羨慕，瞥向隔壁橘貓傳熱鬧的招聘位，小聲和邊的同事嘀咕:
“橘貓傳還招聘運營，實習工資都快比我的工資高了，更別說轉正後的工資。”
“也是讓這些小傢伙們趕上好時候了，好羨慕啊～”
邊上的同事沒好氣地白了他一眼，“你先看看應聘條件，你進不去的。”
同事這麼久，誰幾斤幾兩不清楚啊？
“說起來，新嵐是不是職了橘貓傳？我前幾天看過發的朋友圈，結果我剛點了贊，一重新整理就看不到發的朋友圈了，好友也跟著被刪除了。”
“發了什麼朋友圈？哎呀，那事……”
話說到一半，同事倆對視一眼，又閉上。
總的來說就是公司老總的小兒子瞞份裝窮人和新嵐談。
新嵐這小姑娘還年輕，還於真比利益大的年紀，給老總那容貌不錯的小兒子花了不錢。
。嘛事的願我你，事大麼什得不算也實其錢花方對為間之男
